労災問題の法律Q&Aランキング

個人情報開示請求に応じない企業を訴えたい 某障害者就労支援施設に保管されているケース記録を全て開示して欲しいと伝えたが、利用者に対する事業所の判断は黒塗りになると言われました。納得出来ません。 私は既に退職していて、 1.本人また...

去年暮れに亡くなった家族の労災事故について。最終的にこちらの弁護士が相手の建設会社に請求した額の半額を先方は提示してきたがその全ては保険金で賄われるとの事だった。 (刑事の判断では悪質性が高く10:0で会社側に落ち度があるが民事の判...

当方、木工加工会社に勤務してるのですが、去年の1月に木工加工機の切断加工部の刃物にて手のひらを含む右手の手首より上2cm程の所で切断してしまいました。 元々相当古い機械で且つ年始で不調ということもあり動きが悪かった為グリスアップをや...

12月末に契約途中で退職した1年契約社員の同僚が、私からパワハラを受けたと謝罪要求してきました。女性同士の同僚です。彼女は1年目でしたが、挨拶を誰にもしない、仕事のミスも多く、隣席の先輩が注意すると泣いて早退して欠勤を繰り返していまし...

はじめまして。広告会社で営業をしています。 先週の真夏日の移動中(徒歩)に意識が朦朧とし倒れ救急車で運ばれました。 搬送先の病院で熱中症と診断されました。 その日は立ち上がることさえ難しく、翌日まで入院しました。 2日後出社す...

焼き鳥店を営んでいます。 先月のGW中にアルバイト同士のいざこざがあり、片方のアルバイトが雇った弁護士から私宛に損害賠償請求が届きました。 繁忙期の３日間だけ雇った短期の女の子からなのですが、相手の主張としては「常勤のアルバイトから罵...

昨年，10月20日に会社内で同僚から暴行を受け、左指母子MP関節尺側副側靭帯断裂で全治6ヶ月の診断書が出てます。 後遺障害の等級により、加害者への慰謝料・損害賠償請求が全然違ってくると思いますが、靭帯の再建手術をせずに保存療法で症状固...

勤務中に交通事故に遭い頚椎損傷で１ヶ月入院し、退院後１ヶ月でいまだ通院中です。相手の赤信号無視で過失割合０。労災を使用した方が良いのでしょうか？

今年7月19日職場の介護施設にて正職員から暴言を吐かれ突き飛ばされ傷害事件として警察に被害届けを提出しました。その後、一度施設側より聞き取り調査を受け、対策として防犯カメラの設置を検討との回答がありました。現在突き飛ばされた怪我により...

主人は下請けの会社をしていてその作業中に従業員が接触事故になり、ケガは捻挫程度のはずが労災を使いたいとなりその場合当社の労災じゃなく親会社の労災になり、親会社に迷惑がかかり、当社は小さい会社の為潰れてしまう可能性もあり他の従業員の暮ら...

残業代やパワハラや 強引な退職勧奨について、 民事訴訟中です。 被告企業から答弁書が来たのですが、 都合の良いストーリーが書いてあり、 細部も虚偽が多いです。 これから私は反論をしていきますが、 正直、嘘だらけの誹謗中傷の答弁書に ...

大阪市からです 派遣会社からの派遣先で、初めて行った作業場です。積み替え作業場の仕事です。 昨年12月18日に作業場で段ボールに入った飲料水の積み替え作業を1人でしてる時に怪我をしました。 急ぎの積み込み替え作業があるから、今の作...

例えばA社(懲戒解雇)→B社(円満退社)だとして、C社の面接でB社の退職理由を聞かれると思いますが、後に退職理由を聞かれなかったA社が懲戒解雇だったとC社に知られたら、経歴詐称になるのですか

現在のクリニックで、看護師として1年3ヶ月ほど勤めております。 元々うつ病持ちなのですが、勤務先での院長からのパワハラや、休憩時間もきちんと貰えない環境により、症状がより悪化しました。 具体的には、お昼休憩が契約上は本来1時間ある...

会社との和解のため合意書を書いたのですが、 内容の項目に会社で知り得た旨をいかなる第三者にも口外しないという記載があったのですが、労災を受けたいので労働基準監督署に連絡を取りたいのですがその場合も第三者に含まれてしまうのでしょうか？

弁護士が身内だからと弁護士事務所を通さず個人的にやり取りして作成された合意書は有効なのでしょうか？ 当方精神障害を抱えており1人では判断能力がないと診断されていることを先に伝えた上で呼び出され、合意書を1人でいまここで書いてくれと言わ...

主人の会社の事です。 以前、仕事中にロードバイクで轢かれたのですが、社長から労災を使いたくないと言う理由で保険で済ませました。（その後どうなったかはわかりません。） その後、仕事中に脳震盪を起こし（仕事で機械を使っていたら車のタイ...

１０年くらい前に、自転車で通勤途中、四輪車両に後方からはねられるという交通事故に遭いました。 時間がかかりましたが、相手９自分１の割合で決着がつきました。（労災でもあります） その時、体幹骨が損傷したので障害等級１１級となりその分...

正社員です。今の会社に入って5年目になります。 昨年末に希望していない異動辞令を受け、年明けから異動になりました。 夜勤採用で入社し、異動に伴い夜勤から日勤になる為、夜勤手当分は収入減になることは分かっていましたが、給与変動の詳細説明...

アルバイトである会社で勤めてます、 去年労災事故で、現在は労基にて後遺認定待ちです。 親会社は有名な会社です、 会社に対しての慰謝料請求、安全配慮義務違反をおかした上司にも損害賠償請求はできるのでしょうか？

教えてください。 裁判外で会社と交渉をしております。 サービス残業や勤務中事故による骨折です。 そして交渉中に、 そこから解雇にまで発展しました。 （弁護士を入れたので鬱陶しくなったのでしょう） 会社側が強硬な姿勢で 妥協点が見出...

労働裁判の1回目が終わりました。 被告企業からの反論でした。 しかし被告企業の反論には、 虚偽だらけの言葉が書き連ねておりました。誹謗中傷の下劣な言葉も多いです。 作り話をしておりますので、証拠もないはずです。 しかし、こんな調子...

幼少期から給食の完食を強いられて、午後の授業は出席させてもらえなかったり、 学生時代は同級生らからいじめに遭っていたり、教員から死ねとか学校に来るなと言われて来たり、 社会人になってからは性的被害に遭って不当解雇されたり、婚約者との死...

仕事を一ヶ月前ではなく、急遽退職するのは 違法でしょうか？ 栄養失調でパソコン仕事が難しくて、(パソコンを長時間見たら吐き気がする) 辞めたいと伝えたら、 社会人の責任として、一ヶ月は頑張ってくださいと言われました。 わたし...

有給休暇取得出来なかった期間の金銭による支払い請求、健康診断の受診権利、パワハラ(いじめ)等による精神的ダメージへの慰謝料、未払いの残業代の請求が可能か知りたいです。 私が交際している彼の話です。 H26年に現在の会社に就職し...

建設業の相談です。 約1年前に太陽光発電所建設現場の常用工事代金を上位会社に約270万円くらい未払いされそのまま連絡がつかなくなってしまいました。 現場の元請事業者は特定建設業の上場企業の大企業です。 元請責任として掛け合っては...

管理職です。 縁故で中途入社した人が人事担当者と親しく、その人の社員登用と同時に、突然会社から職務怠慢と言われ降格となり、その人が管理職になりました。 以降、改善できなければ自己都合で退職することに同意する書類にサインを求められたり...

精神疾患を聞かれたのにもかかわらず、何も問題無いと嘘をついた場合、経歴詐称で詐欺罪になりますか？ 例えば、管理栄養士の資格が無いのに保有していると言って資格手当を貰ったら詐欺罪になるのは分かります。 ただ、「精神疾患はあるか？」と聞か...

15年勤めている会社で、2022年5月にハラスメントを受けました。それから心身体調が悪化し、休職をしています。会社側に相談したところ、弁護士を雇ってハラスメントの調査をしていただき、2023年12月に会社側はハラスメントを認めました。...

9月から仕事外しやセクハラ冤罪などがあり、事実で無いことばかりです。 今月は、仕事を与えてもらえず、精神科でうつ病の診断（3ヶ月の休養）をもらいました。 仕事の復帰の事を考えたら頑張れるところまで出勤した方が、休養から復帰を考えたら...