労働・雇用の法律Q&Aランキング

以前勤務していた塾に、自分の顔や声が映った動画・画像が掲載されていました。 削除を求めたところ、塾から「令和8年8月1日に完全削除する」と書面で回答を受けました。 しかし、8月26日に確認したところ、Instagram・YouTu...

主人が転職をしたのですが、半年の試用期間後に社長から「思ったほどの成果が出ていないので給料を45万から35万に減額する」と言われたそうです。 そして、これから3ヶ月の間に成果を出さなければ基本給の17万だけにするので、それでは生活でき...

私は現在の会社に転職して1年余りになります。先月、同僚から「会社が従業員本人に知らせず姓の印鑑を作成し、何らかの書類に使用している」と聞きました。確認したところ、書庫内に多数の従業員姓の印鑑が保管され、私の姓の印鑑も存在していました。...

退職を予定しており、勤務先の費用で取得した普通自動車運転免許の取得費用（約30万円）について、退職時に返還義務があるのか相談したいです。 【免許取得の経緯】 私は入社時、運転免許を持っていませんでした。 業務上、今後車を使用する...

本日転職先よりオファーの連絡を貰いました。 web面談の中でバックグランドチェックがあると言われオファーレターの中には履歴書や職務経歴書上に虚偽の報告がある場合などは内定を取り消せると文言も入っております。 詐称した内容ですが、前職の...

転職活動中の会社から、社長面接後に採用の意向を伝えられ、その後、人事担当者から書面で「採用内定通知書」を受領しました。私も入社する意思を会社へ伝えており、内定後は他社への転職活動を停止していました。 ただ、採用内定通知書と応募時の求...

【相談件名】 貸与PCでの個人Gmail閲覧に基づく解雇の有効性およびプライバシー侵害について 【当事者・雇用条件】 職種・役職：営業部長（正社員・雇用期間の定めなし） 年収：年俸1400万円 会社概要：上場準備中のオーナー系...

主人は二代目になります。先代が亡くなった途端に古参の取締役が 今まで以上に社長である主人を蔑ろにし、経費を使いたい放題 可愛がっている社員を業務担当でもないのに出張させて ゴルフや、飲食したりと勝手な行動を取り続けています。 また、...

通常の職場、飲み会で、感情的になり上司等につかみかかったり、 実際に手を出すケースがあります。 ハラスメント行為にも当たるかと思います。 この行為を解雇理由にできますか？ 解雇できるなら、手順はどうなりますか？

1年半程にわたって会社で35万円ほどの横領をしてしまいました。 反省はしており、全額弁済するつもりでいます。 ただ、現在自宅待機という扱いになっており、実の所アルバイトなり始めないと来月の生活費がありません。 会社に確認はしましたが...

労災に対する会社の損害賠償責任があると知りました。既に、労災の申請は行い、労基から受理が下りています。 現在は休業中ですが、会社に対してどのような名目で損害賠償責任を求められますでしょうか? それを行うには、期間と金額はどの位が目...

共同経営で飲食業を営んでいます。全て出資をしてもらって経営しています。 以下、出資者をAとさせていただきます。わたしは代表取締役でAは取締役となっています。 最初は売上が立たずなかなか難しい状況が続いた中で理不尽に怒られることが増...

去年の1月に社長から口頭で「税理士さんに言われたんだけど今月から契約社員から業務委託になるから」と言われ契約書もなにもなしで業務委託になりました。（社会保険に入りたくない） ですが、交通費込みの時給にされ、仕事内容は責任を負わせるよう...

５年前に合同会社を設立することになり、もう一人が出資金を用意して、自分も少額の出資をしました。 そのため自分も代表社員となっていますが、会計及び財務の担当しており、もう一人が事業をして売上を立てています。 私の役員報酬（給与）について...

現在勤務している会社を退職予定で、転職先から提出を求められているため、現勤務先に退職証明書の発行を依頼しています。 会社からは、退職証明書を発行するにあたり、 ・提出先 ・書類の用途 ・転職先の具体的な会社名 を伝えるよう求めら...

2024年8月23日に会社主催の運動会を開催した際、社員が転倒して前歯を1本折る怪我をしました。 歯医者での治療費を労災で処理しましたが、治療が長期化し、総額370,754円かかったうち、労災でカバーされたのは224,122円でした。...

労働審判への1回目への同席依頼になります。 すでに原告として地方裁判所に文面は送付済みですが、9月末に公判があり、その時の弁護や主張をしていただける方を募集しています。 一度基礎文を読んでいただき、当日対応をスポットでしていただける弁...

有給分使用分の給与や賞与、慰謝料等請求出来るか教えて欲しいです。 簡単な経緯として 私はプライベートな件で逮捕されてしまい、起訴される前でしたが面会に来た人事担当から解雇の旨を伝えられました。 ※逮捕された際、会社名や個人名は報道され...

２年前にセクハラで訴えられ、500万の慰謝料を請求するとの弁護士から要求がありました。 謝罪とこちらの状況（それにより解雇、以降体調不良になったなど）を書いて弁護士にに送付。半年経って、やはり誠意が感じられないとして提訴すると言ってき...

有給休暇の賃金についてお聞きします。今の会社は３年6ヶ月になります。今年６月迄１日4時間ひと月68時間勤務でした。７月から社会保険に加入し、変則勤務でひと月140時間勤務となりました。内訳は大体5.5時間が11日8時間が９日です。7月...

私は、 企業人事部の立場からの質問です。 不当解雇の裁判について教えてください。 6ヶ月前に解雇した社員と揉めております。 私は会社人事部マネージャーです。 一般的に、 被告企業にとっては、 不当解雇で、 解雇者から弁護士を立...

弁護士先生 教えてください。 　　 地位確認訴訟中です。 本人訴訟です。 ※セクハラパワハラへの抗議から無理矢理の能力不足理由の不当解雇。 被告（会社側）から提出された最新の準備書面や、これまでの審理経過（裁判所の指示を受けて、被...

現在勤務中の会社において重度な給与未払いが常態化しており、退職時のリスク遮断（無断欠勤扱いの回避）および未払い賃金回収の手続についてご教示いただきたく相談いたしました。 【1. 相談者および会社の状況】 会社状況：同一代表が2社を経...

1つ下の後輩(女性)がいるのですが、「過去に私とネットトラブルになった」「私からネットストーカー被害に遭った」「私の友人をいじめた」などと言い広められています。社内で事実確認の場は設けられる予定ですが、職場の人からは誤解され孤立し、精...

今年の2月に退職しました。同時期に入社した、同僚に半年間ほどモラハラなどを受けて職場にいるのが辛くなって退職しました。 内容としては会社から帰るときに車で送らされたり、ボディタッチや、仕事時の騒音などです。 可能であれば相手から金銭を...

病院勤務していますが、夏休み3日と有給を利用して旅行に行くと5ヶ月前から上席者に伝えていました。勝手に夏休みを使われて、来月の旅行に対し、夏休み分の3日を有給申請しました。 以前から、有給申請しても公休のみで有給は使用してもらえず、法...

現在、労働裁判を弁護士に依頼しました。 担当弁護士の返信が遅いので、伺いたいのですが、現在無職で労働裁判のバックペイが発生した時について 現在、無職ですが少しアルバイトとB型作業所で工賃が発生した場合バックペイに影響ございますでしょうか？

とある大手レストランで働いております。 スタッフ全員が一斉に60分間の食事休憩を取ります。 その休憩時間には納品業者(時間は不規則)が複数回来店し、その際には全スタッフによる納品対応が必要となります。そのために休憩はレストラン内で取...

先日突然、規模縮小して夫婦2人で会社をやって行くと言われました。 正社員3人は関連企業で雇ってもらう。 再雇用2人は契約更新しない。 短時間パート2人も更新しないとの事です。 理由は、設備の契約が終わるため再契約はしたくない。 会社...

【時系列・事実関係】 私は会社員で、業務では社用車を使用しています。社用車には車外・車内の双方を撮影するドライブレコーダーが設置されており、事故や危険を検知した際に映像が記録・保存されるタイプです。 2025年1月、私が業務中に社...