労働・雇用の法律Q&Aランキング

会員14人の任意の団体で、わずか４人出席の臨時総会で解散の決議、許されるのでしょうか。しかも、 １ 参加人数が過半数にも満たない ２ 臨時総会の内容（参加人数、決議の理由など）一切公表しない、聞いても答えない ３ 招集の議題「今後の飛...

上司が怒鳴って言う事を聞かせようとする。 上司がよく、注意ではなく怒鳴って言う事を聞かせようとします。自分の意見を言おうとしたところ、皆の前で「あなたの考えなんでどうでも良い」と怒鳴られました。 これはパワハラにあたりますか？ 会社...

名古屋の医療機関で設備管理（病院の外部委託会社）の仕事をしている者です。法律には詳しくないため、基本的なことから教えていただけると助かります。 当施設では、所長（平日昼間のみ勤務）が1名、当直員が7名おり、当直は2名体制の24時間勤...

私は業務でのストレスが原因で昨年の12月より休職中です。会社の就業規則では休職期間が満了する来月までに復職可の診断が無ければ自然退職となると記載がありました。 休職になった際の主治医の診断書には「傷病名：アスペルガー症候群、抑うつ状態...

仕事中、髪型を変えた女性従業員Aに対して、別の従業員Bが「似合っている」という話をしている途中で、私が割って入りました。 その際、Aのエプロンの紐につけている缶バッチのキャラクターを指差して、「次はこの髪型だね」と冗談を言い、笑い話...

有限会社の社長をしていた父親が3月に亡くなり、 私と母が相続放棄しました。しかし、相続放棄後に 父が会社名義で借金をしていた銀行から支払いの催促が私の母の元に来ました。話によれば母が会社の取締役だから支払い義務があるとの事です。母によ...

慰謝料請求をしたいので、相手に内容証明郵便を送付し、請求したいです。 ただ、相手の住所が分かりません。 また、報復を防止するため、こちらの住所は知られたくありません。 行政書士や弁護士の方に代理発送を依頼し、行政書士名義で相手の職場に...

都内の大学で非常勤講師をしている者です。 今年度就任した大学から交付された非常勤講師就業規則と私個人に対する契約書の内容についての相談です。 ちなみに、いずれの書類も同一封筒に入っておりました。 就業規則の方には、「５年を超えて労働...

保育業界で事務として2026年4月30日まで勤務していました。 在籍中主任保育士より、午睡時間中携帯をいじっている職員がいる為証拠の動画を撮って欲しいと指示があり、動画を撮りました。労働時間中に私も携帯で動画を撮り主任保育士に動画を送...

現在、現場労災事故で弁護士さんに依頼しています。 最初に依頼をお願いしたのは2023年7月頃です。 内容としては、こちらがケガをして10:0の人災事故です。 依頼後、相手方の会社が非を認めていないと弁護士さん経由で連絡がありその後は半...

4月13日腕を痛めたため診断書を提出し2週間安静、軽度の仕事なら可能。2週間後から徐々に仕事を増やしていきたいと伝えたところ、今後また痛いって言ってくるかもしれないし、会社としてもリスクがある、辞めてくれないかといわれ 4月15日、4...

15名程度の零細企業で役員として登記されて仕事（営業部長）をしています。同族会社なので役員といえど決算書を見せてもらえませんしほぼ社員同様の職務内容と報酬です。（前職でそれなりの経験があったので業績には貢献してきました）取締役は初めて...

配送ドライバーとして7年勤務。うつにより1度目の自殺未遂後、5日間の形だけの復職プログラムを経て、以前より多忙な部署へ配属されました。8月に「無理だ」とSOSを出しましたが、逆に委託社員を辞めさせられるなど負担が増大。同僚の自殺も重な...

採用時の条件と勤務実態の相違があり、即時退職、会社都合に可能か確認がしたいです。 5月に新しい会社に転職しました。求人内容、内定通知書兼雇用条件通知書には平日9時-17時勤務＋残業、完全週休2日制で土日祝休みと記載がありました。しか...

退職した会社が退職手続きをしてくれないので、国民保険保険や失業保険の手続きができない状態にあります 5月下旬から職業訓練がはじまるので6月に書類が届いても、ハローワークに行けるのは6月下旬です 生活に余裕があるわけではないので、受給日...

【相談内容】 施設管理員の夜勤における仮眠時間が「労働時間」に該当するかについて 私は高層ビルの施設管理業務に従事しています。 当ビルの施設管理員は 8時〜翌8時の24時間勤務 を3名で交代しており、夜間もサーバー等の設備に関する警...

妻が会社で受けたセクハラについて、内容証明で慰謝料の請求を送りましたが、払う意思は無いと返事が来たので弁護士に相談しようと思います。以下にまとめました。弁護士なら示談で慰謝料を請求できるか知りたいです。 【反論整理メモ（弁護士提出用...

福祉関係の小規模事業所に正職員募集の広告を見て、半年間勤務していました。（なお、採用通知後、契約時は研修期間として半年間有期雇用と説明を受けました。） 慢性的な人員不足から業務過多となり、業務改善を申し出たところ、上司や同僚から集団...

先月、会社から私個人にPCとソフトウェアを貸すために誓約書を書いて欲しいと言われました。PCはデスクトップで20万円くらいソフトウェアは300万円くらいするそうで、重大な過失により破損や紛失した場合は弁償と書かれています。ソフトの箱は...

私は離婚しました。昨年11月末頃に会社の上司に離婚について聞かれました。「離婚してるよね？偽装離婚とかやないよね？」と言われ、「してませんよ」と言うと、「給付金とか騙し取るとかやないよね？」と言われました。余りにもショックで言葉が出ま...

会社からの扱い等についてパワハラにあたるのか会社の義務違反に当たるか教えて欲しいです。 勤続10年です。 1ヶ月半の間に移動が2回ありました。 3/1から3/31までは正式な異動ではなくその前の事前異動(ここもよく分かりません)でし...

4日間にわたり「もう来るな」、「来ても帰す」、「以後のシフトはすべて白紙」などをラインで通知されて、以後勤務できていません。これは黙示の解雇と即時解雇になるでしょうか。解雇予告手当をもらいたいです。 2日後に会社は30日後を解雇日とす...

個人事業主で会社経営をしています。 求人サイトに載せたところ、他の求人サイトからFAXが届き、2週間無料掲載プランがあるので掲載しませんかと言われたので、電話では無料との説明しかなかったこともあり掲載をお願いしました。 そのときの契約...

お世話になっております。 個人事業主をしている者です。 業務委託契約について、急ぎで相談できる弁護士様を探しております。 下記について、相談させていただきたいです。 発注元企業からの「過去の合意にない上限設定（一方的な報酬引き下げ...

はじめまして 大学生の子供の相談をさせていただきます。 サークルのA幹部の『高圧的な態度、発言に矛盾がある、話し合うとき建設的な話し合いや折衷案をだすべきなのに、どちらかが勝つような形になってしまっている』ことでストレスを感じ適応障害...

接客中、客の1人に小声で暴言を言われた気がします。この場合相手は罪に問われるのでしょうか？教えて頂きたいです

民間の常勤嘱託職員です。就業規則に定められている通りに、勤勉手当を支払わなくて困っています。給与規則は存在せず、就業規則には「給与は市の会計年度職員の給与に準じて支給する」と記載がある。市は同労働同賃金の観点から、会計年度職員にも令和...

4月半ば、熱があり仕事を休んだ時のことです。 入社して1か月も経っておらず、休む場合有給休暇ではなかったのですが、その日は休む当日に休みの連絡を入れました。 すると上司から、「代わり探した？」と。こちらが「探していません…誰かに声をか...