労働・雇用の法律Q&Aランキング

長年清掃業務を行ってきましたが、3ヶ月で撤退することになり、請負金額も変更になったので、3ヶ月分の契約書を作ろうとしています。その際、契約不適合責任の文言を入れるかどうかで悩んでいます。 今まで長年業務を行ってきましたが、クレームは...

知り合いの話ですが、組合から訴えられました。 某会社の組合の委員長を3期努めていました。 きっかけは当時の副委員長からの誘いでした。 規約では委員長手当ては毎月6万円のなっていましたが、副委員長権限で4万円で頼む、いずれは6万円に戻す...

チャットレディとして業務委託契約をしていた事務所から、 競業避止義務（本契約終了後２年間乙が在籍中に担当した顧客及びそれと関連のある顧客との取引を禁ずる）に違反したとして、 契約書に記載ある通り（報酬3か月分※実質報酬の全額）の損害賠...

フリーランスでデータ処理をしています。 送られたデータが間違っていたまま処理して納品したのですが報酬は請求できますでしょうか？ 各ファイルの名前を照らし合わせれば処理前に私自身も気づけたのですが、このデータをお願いしますと渡されたもの...

正社員登用の求人を拝見し、応募したところ「3ヶ月は試用期間としてアルバイトと同じ条件での雇用になる」とのことでした。3ヶ月なら…と了承し入社いたしました。入社して3日目に雇用契約書などを渡された際に再度アルバイトの時給の話をされたので...

フレックス制度で働いており、コアタイムは11時〜16時です。しかし10-18時の勤務を義務付けられています。 私の認識ではコアタイムを働き月の総労働時間を下回らなければ自分で始業、終業時間を選択できる認識ですが、上司からの指示でそれが...

今年の4月2日に入社した新入社員です。 契約する際に、お給料について「月末締めの15日支払いで、初月はお給料の半額を15日に振込みます」と言われました。 そのため本日15日なので、振込みを待ってたんですが、なかなか振り込まれず。。 9...

我が社では舞踏会の審判や訴訟が多いです。 年間2〜3人。 営業会社であり、 強引な命令やパワハラ、それに伴う解雇があり。 訴訟でもよく負けております。 私は人事部スタッフですが、 とても不思議に感じるのは、 被告企業側の顧問弁...

解雇裁判途中で 再就職。 年収が700万円から900万円に上がりました。 このまま裁判を続ける意味はありますか？ 中間控除がなくなりますよね？ オーバーしてしまうので？

不当解雇の裁判を考えていますが 裁判の前に 裁判外の交渉をする意味を教えてください。 当方 年収1400万円の正社員です。 役員のセクハラやパワハラに対して コンプライアンス委員会に報告をしたら 目の敵にされてしまい 年度末に解雇に...

解雇を争う裁判では、会社が負けることがまたは和解することが、かなり多いと聞いていますが、会社は争うのをやめて、最初からなぜ和解しようとしないのでしょうか？

48歳男性です。家族の介護のために転居が必要となり、できるだけ早い退職を考えています。しかし今の仕事(小売店のパート勤務)に就いて一ヶ月弱である他、家族の容態が急激に悪くなるのは予想外でした。 悩んでいるのは、 ・パート雇用契約は...

勤務している会社を、有給が残っている日に、体調不良で当日休みする場合、「本来は欠勤だけど、欠勤だとボーナスに響くから、有給使って良い」と上司が仰っておりました。 その処理には感謝しておりますが、「本来は欠勤になってしまう」という点は...

■相談内容 私の妻は現在育児休業中ですが、職場の院長より「復職する場所はない」との発言があり、育休明けの復帰を拒否される可能性が高い状況です。 院長からの発言（LINEのスクリーンショット等の証拠あり） ・「今回の育休（産休）は便...

今回4年と1ヶ月満了日で次の更新を拒絶されましたけど、それ自体は争うつもりはあまりありませんが、 会社側としては無期転換に当てはまる？から更新拒絶したのでしょうか？ 最初の契約が3ヶ月で次に10ヶ月更新。そしてその次に1年更新、その次...

赤字続きの零細の株式会社でヒラ役員をしています。 売上減少により、資金繰り、価格設定、仕入れ計算が 私には（誰にでも？）無理になりつつあります。 このように不可能となった仕事を断るのは役員として 仕方がないこと／責任放棄、どちらにも見...

風俗店を3月に退店しています。 寮に入っていたため4月分の家賃を支払い現在部屋の片付けをしています。 賃貸契約などはしていません。 退店するにあたり、事務所に来て最後に誓約書を記入するように言われています。 出稼ぎに行った、他のスタッ...

先日パワハラの内部告発があり、呼び出され事実確認をされました。 その際、内容は理解出来るが言い方が少しキツく取られたのかもね、となんとも言えぬ反応だったのですが、こういう事があった以上辞めてくれないか、と言われました。 ですが、ネット...

職場の同僚におよその給料を同意なく共通の知り合いの第三者に漏らされました。 なぜ漏らされたかわかったのかは第三者からのLINEでした。 これに関してはプライバシーの侵害に当たると思います。 あともう一点は、その同僚は異性なのですが、...

勤務先（風俗店）での個人情報（苗字）に関する不適切な取り扱いにより、精神的な苦痛を受けたことから、内容証明郵便による慰謝料請求を検討しております。 具体的には、送迎中に同乗者がいるにもかかわらず、運転手から大声で私の苗字を呼ばれたこ...

【状況】 昨年11月に勤めていた会社を退職し、1月付で知人の登記準備中の会社に入社をしました。従業員を条件に入社を決めましたが、2月に事前連絡、同意、契約書（雇用契約、役員任命等）なく業務執行役員にさせられました。 しかし、私自身納得...

ネイルサロンで業務委託の契約をしました。 その際に、３年以内に退職したら、違約金を請求すると記載されてました。 サインはしてしまい、子供の入園の兼ね合いで４月から働くとなってました。 それまでは、週２回サロンで練習がてらサロンの雰囲気...

はじめまして。 PayPayを投げ銭として使用することについて、PayPay規約や法律的にどうなのか教えてほしいです。 （確実なことは言えなくてもご意見いただけると助かります。） ※適切なカテゴリがわからず申し訳ございません。 ネッ...

先日現職に退職する旨を伝え、承認されました。 次の職場について聞かれ、同じ医療業界ではあるが他県で、且つ取り扱っている科が違うことを伝えましたが、同業はやめて欲しいと言われました。 (入社時に機密保持契約を結んでいます) 前職の機密...

とあるフードコートの飲食店勤務です。施設側から契約更新を拒否されたとのことで、今期いっぱいで撤退する予定。その告知を部長から受けた際、全員「1ヶ月分程度の給与補償はする」との説明を受けたにも関わらず、退職間際になり「そんなことを話した...

服務規程違反で雇用主と顧問弁護士から事情聴取を受けました。 その際に顧問弁護士から誘導尋問を受けた場合、労働契約法第15条「懲戒処分が客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当でない場合は、懲戒権の濫用として無効」に当てはまるでしょう...

派遣先の女性同僚と理由が分からないトラブルなりました。 その状況を放置しておく訳にもいかないので、解決の為に仕事終わりに話をする時間を作ってもらえないでしょうかとお願いをして了承されました。 しかし約束の時間になっても現れず、連絡先も...

広告・クリエティブ業界にいます。４月末退職に向けて人事から退職時誓約書へのサインを求められております。 そこに記載されてる内容は、 ・知り得た業務上の機密及び貴社の不利益となる事項については、いかなる理由においても決して他に洩らさない...

会社の携帯を私用で10-15分×2.3回電話で使ってしまいました。普段の業務では3-5分程度の電話を月に数回する程度です。 会社にバレる確率はどのくらいあるでしょうか？会社の規模は100人程度です。

2025年6月付けで7年程働いた会社を退職することにしました。 所属長より人事課へ連絡がいった後、人事課より退職手続き書類を頂く形になっており、退職手続き書類を昨日貰いました。 退職届に保証人欄があるのですが、記入は必要ですか？ 現在...