フレックス制度について
フレックス制度で働いており、コアタイムは11時〜16時です。しかし10-18時の勤務を義務付けられています。
私の認識ではコアタイムを働き月の総労働時間を下回らなければ自分で始業、終業時間を選択できる認識ですが、上司からの指示でそれが出来ないのは違法でしょうか。
よろしくお願いいたします。
就業規則等に、業務上の必要性がある場合に指定できるという規定があれば、業務に支障が生じるのを回避するために、指定することも適法になる可能性があると考えられます。
もっとも、特定の業務のために指定しているのでなく、常に１０ー１８時の勤務を義務付けられているという場合には、フレックスタイム制に違反すると判断される可能性が想定されます。