当日に休む場合の有給取得
勤務している会社を、有給が残っている日に、体調不良で当日休みする場合、「本来は欠勤だけど、欠勤だとボーナスに響くから、有給使って良い」と上司が仰っておりました。
その処理には感謝しておりますが、「本来は欠勤になってしまう」という点は、有給が残っている場合の体調不良の休みでも、合っておりますか？
有給が残っていれば、当然に有給処理されるのかと思っておりました。
有給休暇を取得する日は事前に申請しなければならないと考えられており、労働者が当日に有給申請した場合に、使用者である会社が有給として扱う義務はありません。そのため、本来的には欠勤と扱われます。
有給と扱うかは会社の裁量ですので、会社の対応に問題はないものと考えられます。