雇用（業務委託）契約において違約金を設定されている
ネイルサロンで業務委託の契約をしました。
その際に、３年以内に退職したら、違約金を請求すると記載されてました。
サインはしてしまい、子供の入園の兼ね合いで４月から働くとなってました。
それまでは、週２回サロンで練習がてらサロンの雰囲気を体感してほしいと通ってました。
ですが、パワハラまがいな発言を多々され、疲弊してます。
ですが、違約金のことを考えると辞めれません。
どうしたらいいですか？
契約内容次第で、違約金条項が有効か無効かの判断が変わる可能性があるかと思われます。個別に弁護士に相談に行き、具体的なアドバイスを受けると良いでしょう。