不正行為の認めるところは認め、支払いをするが、会社側の妬みによる捏造に対して対応を相談したい。
会社への詐欺等になり得る行為ですので、やっていない部分については、しっかりとやっていないことを主張した方が良いでしょう。 その上で損害賠償を含めた示談金の交渉をし、示談の成立を目指す必要があるでしょう。
アイドル事務所との契約解除に関する相談
様々なパターンがありますが、新しい事務所に話をして元の事務所に対して、相談者様と三者間で金銭的な折り合いをつけて辞める、元の会社の契約条項の不履行を指摘して辞めるなどの方法が考えられますが、基本的には、事務所との交渉になります。
アイドルデビューを辞退した場合の損害賠償額について
請求がされた際に、実際の損害について根拠を資料とともに請求しその各請求に関し、本当に支払い義務があるのかどうかについて検討していく必要があるでしょう。 いずれにしてもご自身で対応されるのは困難かと思われますので、請求を受けた際には弁...
退職時の引継と有給取得について
〉引継書の提出を持って引継とし、退職までは有給を使うという選択は、法的に問題ないでしょうか？ 法的な問題が生じる可能性の有無は断定できませんし、会社の方から何らか主張する可能性はあります。 しかし、現実に損害賠償責任を負うことは、ほ...
"有限会社の損失賠償と返金請求に関する問い合わせ"
役員登録の解除が何かに影響するとは思われません。 あとは持分があるのであれば、そちらの処理も検討なさってください。
"仕事での暴言や虐待に悩んでいます。身内の安全も心配です。どう対処すべきでしょうか？"
＞仕事中に社長や従業員の方達から ＞使えない、発達障害、約立たずや色々な暴言をはかれます。 詳細の確認は必要ですが、パワハラに該当する可能性が高いと思われます。 ＞外仕事なのでパワハラなどで訴えることもできないと言われました。 ...
ガールズバーでの辞めたい意志を伝えたが、利益不足のため辞めさせてもらない場合の損害賠償請求
＞「このまま辞めたら赤字分を損害賠償で貰うことになる」と言われなかなか辞めさせてくれません。 ＞この場合は払わないと辞めれないのでしょうか？ 払う必要はありません。 ＞そのままバックれて無視してもいいのでしょうか？ 無視はよろし...
心身ともに限界で早く退職したい
会社とやり取りをすること自体、ストレスだと思いますので、弁護士に依頼することを検討して良いと思います。一度お近くの法律事務所にて相談されてみることをお勧め致します。
損害賠償は認められてしまうのでしょうか。
実際にどのような内容の契約書だったのか、その後の会社側の対応、こちらの対応がどうだったのか等の具体的な事情次第ですが、一般的には退職したことによる損害賠償は認められないケースの方が多いでしょう。 契約書等をご持参の上、個別に弁護士に...
代表取締役を辞任したがオーナー社長が登記変更をしてくれない
任意に退任登記をしてもらえないのであれば、退任登記をするための訴訟を起こす必要があるでしょう。相手の会社に対して訴訟を起こし、勝訴判決を得ることで退任登記を行えるようになります。 ご自身で行うのが難しければ弁護士を立てて訴訟を起こす...
単月契約満了での業務委託契約終了の了承が得られず、退職が心配です。
契約書の内容どおりに契約終了を通知しているので、法的には問題ないと考えられます。 もっとも、継続的契約の場合、相手方に損害が生じないような猶予期間をもって契約終了を通知すべき信義則上の義務が生じることもありますので、若干の注意が必要で...
業務委託契約について
業務委託契約であっても、委託される業務の内容や委託された業務にあたる時間帯を定めること自体は可能です。 ただし、形式的に業務委託契約という名称が使用されていたとしても、実質的に労働者と言える場合には、労働法による保護を受けることがで...
【タイトル】アルバイト辞退時の違約金支払い義務についての相談
契約書もなく、どのような契約が成立していたのかが問題になります。成立していた契約が雇用契約であり、労働基準法第１６条が適用できれば、労働契約の不履行に関する違約金の定めを無効とすることができます。 他の法的構成としては、①契約書の定...
ネット上での芸能活動の違約金
近時、芸能事務所とタレント•芸能人との契約関係を雇用契約と扱い、労働基準法を適用して、以下のような解決をする裁判例が出て来ています。vライバー事務所でも同様のことか言える可能性があります。 この考え方によれば、労働基準法第１６条を適...
法律相談なのか判断がつかない
引継ぎ等の対応がどの程度必要なのかにもよりますが、出勤せずに退職出来るケースもあるかと思われます。 もし弁護士を立てることを検討されているのであれば、一度個別に弁護士に、具体的事情を説明した上でご相談されると良いでしょう。
"労働問題についての相談：退職期間と代替要員の必要性について"
民法上は、たしかに2週間で退職の効果が生じます。 ただ、30日前の通知という規定も違法とまでは言えないと考えられています。 なので、30日前までに退職を伝えるのが無難でしょう。 また、代わりの人間を見つけろ、ということには従う必要は...
弁護士から退職通知メールが来て、本人の意思確認もなく辞めさせられるのは問題なのか？
社員の代理人弁護士から有給消化及び退職意思の連絡があるということは、無断欠勤ではありませんので、それを理由とした退職処理はできないと考えられます。 解雇とすれば不当解雇と言われかねないので、通常の退職として処理されるのがよろしいかと思...
契約書のない業務委託を解約したい
大変申し訳ございませんが、公開相談のみでは解決が困難なケースであるように思います。 対応を進めることは可能であるように思いますので、お近くの法律事務所に直接ご相談いただくことをおすすめいたします。
仕事を辞めたいが、店長から私が辞めたら死ぬと言われ、辞められない
ご相談者様としてはご自身の心身のことを考えるしかできることは無いと思います。 代理人を入れて辞めるとしても、弁護士によって通知書面の内容は変わります。 例えばご相談者様の気持ちを反映して、相手の心情をできるだけ逆撫でしない文面を書い...
業務委託契約の解除について
契約としてそのようになっているのであれば、８月までは勤務が必要ですね。 相手方の合意があれば早期解除ができる場合がありますので、申し入れはしてみてもよいでしょう。
アルバイトを辞める際に法的に問題があるのか
契約内容によります。 期間の定めがない場合は、意思表示から２週間で退職が成立するので何ら問題ありません。 期間の定めがない場合には、期間満了までは（合意がなければ）退職できないので、債務不履行による損害賠償義務が発生する可能性がありま...
社長からのパワハラによる解雇の危険性と対策について相談したい
いつ、なにを言われたか、再現記録をつけることです。 今後もです。 証拠があれば、いいですね。 今後については録音がいいです。 資料を作成したら、弁護士に相談するといいでしょう。
訴えられた場合、被告人になるわけだが弁護士相談はできるのか？
給与については労働局に相談していいですよ。 窃盗は、事実かそうでないか文面からは、わかりません。 事実としても、給与の支払い義務はあるので、相談に行っていいですよ。
業務上横領した為に会社辞めれない。
横領の問題と、労働契約の問題を分けて考えましょう。 横領については、やってしまった以上処罰されることは仕方ありません。 賠償の意思も提示していますので、執行猶予などを目指しましょう。 相談者として、自ら出頭することも考えているのであ...
心身の療養が必要な状態。契約期間の表記ブレに不信感有。退所希望の相談は拒否。解決策はあるか。
当初の契約期間が半年であり、その期間が経過している以上は違約金等の負担なく契約解除できます。 後から聞いていないなどと言われないように、内容証明郵便などで契約解除の意思を伝えましょう。
解雇は免れないでしょうか
１，法的には、可能と思います。 ２，不当解雇になりますね。 ３，あなたの考えでいいと思いますよ。 これで終ります。
チャットレディ事務所に辞めたいと伝えたが難しい状況化での今後の対処について。
やめることに正当な理由がありそうですね。 やめると伝えているので、このまま連絡をとらないでいいでしょう。 内容証明が来る可能性があるのは、承知しておいたほうがいいでしょう。 来たら弁護士に見てもらうといいでしょう。
声優事務所の途中退所について、競業避止ついての不安
お問い合わせいただきありがとうございます。 まず、途中退所の可否についてですが、法律上はこちらの一方的な意思表示のみでとくに違約金等もなく辞められる余地が十分にあると考えています。 ただ、実際のところは、現に取り交わされている契約書の...
退職日について、最初に聞いていた日から急遽変更された。意図は何？
給料の一部が５月分で支払われる予定がある場合、それを避ける目的であるかもしれませんし、単に書類上の不備を修正する目的であるかもしれません。もしも契約期間が4月までだった場合、期間終了を明確にする意図があるかもしれません。どちらにせよ、...
退職希望が通らないので対応方法を聞きたい
退職の意思を伝えた後、2週間が経過すれば自動的に退職することができます。使用者の同意は必要ありません。もし自分で伝えることが難しい場合、退職代行サービスを利用しても問題ありません。