港区の内定取消に強い弁護士

【ご相談内容】【相談前】 ご相談者様は、転職を決意して、とある会社の求人に応募をしました。 会社の代表者や人事担当と採用面接を受けた結果、採用内定が出ました。 しかし、ご相談者様は、勤務開始の数日前に、会社の代表者から、特に理由もなく、いきなり内定を取り消す旨伝えられました。 ご相談者様は、既に前職を退職済みだったため、収入がなくなってしまいました。 そこで、ご相談に来られました。 【相談後】 まずは、代理人弁護士でである私から、会社に入社を求める旨の内容証明郵便（通知書）を送付しました。 しかし、会社は、いろいろと理由をつけて、入社に応じませんでした。 そこで、訴訟を提起しました。 訴訟では、主張立証活動をしっかりと行いました。 ご依頼者様と私との間で、その都度協議をしながら、最終的には、会社に入社することはやめて、金銭的な解決による和解をすることにしました。 裁判所も、当方の主張の正当性を認めて、有利に和解協議が進みました。 その結果、会社から約９か月分の賃金に相当する解決金の支払を受けるという有利な条件で　金銭的な解決を図ることになりました。 【弁護士のコメント】 会社から内定取消にあったケースでは、中途採用の方は既に前職を退職されてしまっていたり、新卒の方は他の企業にお断りを入れてしまっている方がほとんどかと思います。 しかし、内定に至っていて、かつ、内定取消に理由がない場合には、労働者としては、入社や金銭的な支払を求めていくことが可能です。 泣き寝入りをせずに、是非弁護士までご相談下さい。