そね つばさ
曽根 翼弁護士
LM虎ノ門南法律事務所
虎ノ門駅
東京都港区虎ノ門1-15-12 日本ガス協会ビル5階
労働・雇用での強み | 曽根 翼弁護士 LM虎ノ門南法律事務所
【🆓初回相談無料】【法テラス可】外資系企業からの退職勧奨・不当解雇に対応！退職金の増額も可能。未払い残業代／ハラスメント被害のご相談もお任せください。企業さまからのご相談も承っております。顧問契約も！【夜間・休日面談可能】【虎ノ門駅2分】
- ハラスメント被害に遭われている方を徹底サポートいたします。
┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「残業代がもう何ヶ月も払われていない」
「上司のパワハラにもう耐えられそうにない」
「外資系企業で勤務しているが、突然退職勧奨された」
「会社都合で解雇を命じられたので退職金を増額したい」
「パワハラ・残業代未払いなどの証拠集めに困っている」
「問題のある社員を辞めさせたい」
「従業員トラブルが多いため、労働環境を整えたい」
労働問題では不当解雇や退職勧奨、残業代の未払い、セクハラ、パワハラ、従業員トラブルなど、幅広いトラブルを取り扱っております。
外資系企業にお勤めの方からも、多くのご相談をいただいております。
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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】外資系の従業員からの相談多数／初回相談は無料です！
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外資系企業では日本の労働法を無視して、退職勧奨や不当解雇を突きつけられることもあります。
突然「数週間後に解雇する」などの通知があった際には、そのまま鵜呑みにせず、まずは弁護士に相談してみましょう。
弁護士を通して交渉をすれば、退職勧奨の撤回や退職金の増額を求めることが可能です。
会社からの不当な要求を退け、納得できる解決に至れるよう、全力でサポートいたします。
【2】未払い残業代に強い／証拠集めからアドバイス
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未払いの残業代を請求するためには、勤務時間の記録がわかる証拠が必要です。
手元に会社の勤怠記録がなくても、ICカードやパソコンのログイン時間、日報なども残業時間を証明するために役立ちます。
ご相談の際には、どんなものでも構いません。
勤務時間がわかるものをお持ちいただけると、お話がスムーズに進みます。
証拠集めについては、初回相談にて丁寧にご説明いたします。
【3】ハラスメント被害に遭われている方を徹底サポート
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パワハラやセクハラなどのハラスメントは事実の立証が難しく、証拠集めに苦労している方も多いでしょう。
また、まわりに頼れる味方がいないなかで、ハラスメントの加害者と直接対峙することも大きなストレスになります。
その点、弁護士を挟めば証拠集めに関するアドバイスから、会社への対応まですべて任せられます。
会社も問題に真剣に向き合うようになり、弁護士を通してご自身の意見も主張できます。
もちろん、慰謝料請求や労働環境の改善を要求することも可能です。
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┃◆┃企業さまからのご相談も承っております
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会社の経営には、従業員とのトラブルがつきもの。
当事務所は企業法務に強いため、日々の社内で起こる従業員との問題にも対応可能です。
問題社員の対応や従業員によって会社が訴えられたてお困りの際には、お気軽にご相談ください。
また、顧問契約をしていただければ、定期的にご相談をお受けすることで、労働環境や就業規則の見直しをしたり、問題社員の対応を継続的にフォローすることで万が一のトラブルにも迅速に対処することが可能です。
お問い合わせいただければ、詳しい料金形態のご説明をさせていただきます。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス