いからし さおり
五十嵐 沙織弁護士
広尾有栖川法律事務所
広尾駅
東京都港区南麻布4-13-5 麻布矢野ビル4階
労働・雇用での強み | 五十嵐 沙織弁護士 広尾有栖川法律事務所
【初回相談無料】【電話相談／オンライン相談可】解雇・雇止めをめぐるトラブル、セクハラ・パワハラ問題などに幅広く対応いたします。【経営コンサルタント・一般企業の監査役・企業内弁護士の経験あり】人事制度に関するご相談などもお任せください。
┃◆┃法人さま・個人さまどちらの法律相談も！
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＜法人の相談者さま＞
「社員からセクハラの相談をされている」
「問題社員を辞めさせる方法が知りたい」
「降格した社員と揉めている」
「メンタル不調で休職・復職する社員への対応方法がわからない」
＜個人の相談者さま＞
「急に解雇を言い渡された」
「残業代がいつまでたっても支払われない」
「労災申請を出したら拒否されてしまった」
当事者間での解決が難しい場合、ぜひ私にご依頼ください。
トラブル発生時の介入だけでなく、予防策までご提案いたします。
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┃◆┃セクハラ・パワハラ／おひとりで悩まずご相談を
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＜個人さまへ＞
今後も働き続けることを考えて、セクハラやパワハラについてなかなか相談できずに悩んでいませんか。
私にご相談いただければ、ご意向をお伺いしたうえで、代理人として勤務先との交渉等をさせていただきます。。
＜企業さまへ＞
社員からハラスメント問題の訴えがある場合、行為者・相談者からのヒアリング、事実認定、行為者への処分に関するアドバイスなどに尽力させていただきます。
問題が深刻化する前に、ぜひ法的な視点でサポートさせてください。
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┃◆┃顧問契約で定期的なご相談もできます
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私は以前、企業内弁護士として法務を担当しておりました。
その経験を活かして、定常的な法務業務にも積極的に取り組みます。
人事制度の見直しや社内規程の整備なども、ぜひお任せください。
顧問契約は中小企業だけでなく、個人事業主（フリーランス）の方もご依頼いただけます。
顧問料は事業規模や相談量に応じて、柔軟に設定いたします。
詳しくは、初回相談時にご説明させてください。
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┃◆┃気軽なご相談をお待ちしております
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「どこまで相談していいかわからない」
「弁護士に相談するのはハードルが高い」
上記のように考えて、なかなか踏み出せない方もいるようです。
当事務所では、気軽に相談していただけるよう、以下の体制を整えております。
●初回相談無料
●電話相談可能
●オンライン相談可能
●LIINE相談可能
●休日・夜間面談可能（要予約）
法律家に相談することで、トラブルの発生を未然に防ぐことができるケースも多々あります。
また、トラブルが発生してしまった場合には、深刻化・長期化を防ぐために、早めにご相談ください。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス
どんな事務所ですか？
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広尾有栖川法律事務所は、スタートアップをはじめとする企業さまから個人さままで、さまざまなクライアントさまに幅広いリーガルサービスを提供しております。
当事務所が重視していることは、クライアントさまのご状況やご意向「しっかりと丁寧に聴く」ことです。
弁護士に相談してみたものの、「話を聴いてくれなかった」、「一方的に法律論をぶつけられた」という経験をされたことがある方もいるのではないかと思います。
当事務所は、クライアントさまのご状況やご意向を踏まえて、最善の方法を提案しながら二人三脚で伴走し、問題を解決することを目指しております。
また、経営コンサルタントやインハウスローヤーとしての経験がございますので、クライアントさまの現場の声や企業内の意思決定プロセスなどを理解したうえで、アドバイスをすることが可能です。
企業での多様な経験を活かし、企業さまや個人さまの心強い味方になれるように尽力いたします。
◆アクセス
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東京メトロ日比谷線 「広尾駅」 徒歩6分
＜住所＞
〒106-0047
東京都港区南麻布4-13-5
麻布矢野ビル4階
事務所の特徴
- 完全個室で相談
- 近隣駐車場あり