ねもと ともひと

根本 智人弁護士

品川高輪総合法律事務所

品川駅

東京都港区高輪4-23-5 品川ステーションビル11階AB

対応体制

  • カード利用可
  • 分割払い利用可
  • 後払い利用可
  • 初回面談無料
  • 休日面談可
  • 夜間面談可
  • ビデオ面談可

注意補足

※支払方法・相談料の有無などは事前にお問合せ下さい。

労働・雇用

【品川駅高輪口徒歩3分】使用者側の雇用問題・トラブルの解決事例多数、労働者側の立場の経験もあり、双方の視点を熟知。残業代トラブル/問題社員の解雇/パワハラ・セクハラ。トラブルを予測した契約書作成。親切で丁寧なアドバイスとサポート。

根本 智人弁護士の労働・雇用分野での強み

◆【使用者側】元従業員から内容証明郵便、労働審判・訴訟の呼出状が届いたら
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「退職した元従業員から、過剰な額の残業代を請求されてしまった」
「退職した元従業員から、上司とともに会社もパワハラ・セクハラで訴えられてしまった」
「解雇・雇止をした元従業員から、解雇・雇止が無効と訴えられてしまった」

当事務所は、このような労使間の紛争(交渉・労働審判・訴訟・ユニオンとの団体交渉)が多数あります。
労働者側の未払残業代請求を行うこともあり、労使双方の視点から、強い部分・弱い部分を把握し、有利にトラブルを解決できるよう努めます。


◆【使用者側】問題社員対応・社内不祥事対応は早めにご相談ください
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「問題行動を繰り返す従業員に退職してもらいたい」
「メンタルヘルスの問題から休職を繰り返す従業員の対応が知りたい」
「従業員から、上司からパワハラ・セクハラをされたとの申告があった」
「従業員が顧客情報を流出させているかもしれない」

問題社員をいきなり懲戒処分にしてしまうケースも稀に見られますが、適切な指導や対応を行ってこないと、解雇が無効となり、復職させたうえ、復職するまでの賃金に相当する金銭も負担しなければならなくなるなど、会社としてはリスクが非常に大きくあります。
従業員から、上司からパワハラ・セクハラを受けていると申告を受けた場合なども、事実関係を調査し、適切な対応をする必要があります。
このような問題社員対応は、放置したり、知識なく行動に起こすことで、あとから大きなトラブルに発展する可能性があります。
早めの段階でご相談いただくことをお勧めいたします。


◆【使用者側】社内規程の整備・従業員教育もお任せください
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「労務時間管理を整備したい」
「賃金体系・人事評価基準を整備したい」
「管理職向けにパワハラ・セクハラのガイドラインや研修をしたい」
「従業員のSNSガイドラインや研修をしたい」
「情報管理や企業秘密の取り扱いのガイドラインや誓約書を用意したい」
「安全管理体制や会社のマニュアルを法的な観点から確認してほしい」
「クレーム処理マニュアルを再整備したい」

当事務所は、顧問先企業を中心に多業種にわたる労使間の紛争を解決してきました。
これらの紛争解決経験をもとに、労使トラブルの予防のため、社内規程の整備や従業員教育にも力を入れています。


◆【労働側】の未払残業代に関するご相談にも対応できます
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「タイムカードがなく日報やタコグラフなどでも対応してもらえるか」
「会社から固定残業代・みなし残業代で残業代は支払われたといわれているが納得できない」
「会社から管理監督者であり残業代が発生しないといわれているが納得できない」

当事務所は、このような労働者側の未払残業代に関する案件も取り扱いが多数あります。
使用者側の法律事務所は、使用者側のみしか取り扱わないところもありますが、当事務所は、双方の視点を持つため、労働者側の未払残業代に関する事件も行っています(顧問契約等利益相反にあたる事件はお受けできません。)。
使用者側の視点を熟知していることから、有利に請求ができるよう尽力します。

労働・雇用分野での相談内容

問題・争点の種類

  • セクハラ・パワハラ
  • 不当な労働条件
  • 不当解雇・雇い止め・更新拒否
  • 内定取消
  • 労災
  • 長時間労働・過労死
  • マタハラ・産休・育休
  • 不当な退職勧奨
  • 事故の使用者責任
  • 労働・雇用契約違反
  • 安全配慮義務違反
  • 退職理由(自己都合・会社都合)
  • 業務上過失・損害賠償

相談・依頼したい内容

  • 未払い残業代請求
  • 労災の損害賠償請求
  • 未払い給与請求
  • 労災保険申請
  • 内部告発保護
  • 退職代行
  • 未払い退職金請求
  • 不当解雇の慰謝料請求

あなたの特徴

  • 公務員
  • アルバイト・パート
  • 派遣社員
  • 正社員・契約社員
  • 業務委託契約
  • 経営者・会社側
  • 個人事業主・フリーランス

どんな事務所ですか?

◆品川高輪総合法律事務所の目指す事件処理方針
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1.適正な報酬で常に最高品質のリーガルサービスを提供すること
常に最高品質のリーガルサービスを提供できるよう努めることは当然として、利用しやすい適正な報酬額であることも重要であると考えています。
また、報酬額は、利用しやすいように明確である必要もあると考えており、基準となる報酬額については、分野ごとに設定して公開しております。最終的なお見積りは、事案の内容をお聴きしたうえ、ご依頼前にお伝えしています。

2.適時に、柔軟で、創造的な解決方法をご提案し、ご依頼者の利益を最大化すること
依頼者の経済的利益を最大化することを第一と考えていますが、依頼者の意図する最適な紛争の「解決」を離れないよう、経済的利益にとらわれることなく、柔軟であることも重要であると考えています。柔軟な解決においては、代替案を含む創造的な解決方法をご提案できるよう努めています。

3.適時の報告・法的問題点の説明・解決方法の選択をご依頼者と協同してすすめること
依頼者の希望を実現し、依頼者が適切に選択することができるためには、適時の情報共有や法的な側面については十分なメリット・デメリットの比較ができることが必要であると考えています。このような依頼者の立場に立って考え、依頼者と協同して紛争を解決するという視点を忘れずに持ち続けたいと考えています。

◆明確な料金体系
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品川高輪総合法律事務所では、分野ごとの料金体系を事前に公開しています。
ご相談いただく際にも、事前に料金表をご確認いただいた上でお問合せいただくことができます。料金表は典型例を想定して作成していますので、詳細をお聴きしたうえ、委任契約を締結する前に、個別のお見積りを行っています。
初回のご相談料は、原則無料としておりますが、セカンドオピニオンなど内容によっては一部有料となりますので、事前にお問合せいただければ幸いです。
着手金・報酬金といった弁護士費用が発生するのは、詳細をお聴きしたのち、お見積額にご納得いただいた場合に、委任契約を締結してからとなりますので、安心してご相談のご予約をいただければと思います。

◆「品川」駅高輪口徒歩3分の良好なアクセス
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JR線「品川」駅高輪口・京浜急行電鉄「品川」駅 徒歩3分 
品川高輪総合法律事務所は、ターミナル駅である品川駅の高輪口側に所在しており、会社担当者の方やお仕事・買い物帰り・ご自宅が付近の方にも便利なアクセスとなっています。
第一京浜沿い、品川プリンスホテルの近くです。

◆オンライン・web法律相談・打合せにも対応
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品川高輪総合法律事務所は、オンライン・webでの法律相談や打合せにも対応しており、媒体についてもZoom・Skype・LINEなどご希望に応じて対応が可能です。
テレワーク中の会社担当者の方や打合せを何度も来所するのは難しいという個人に方、品川駅にアクセスがよい地方の方(名古屋、大阪、福岡など)、海外居住者の方などにご活用いただいています。

◆当日・平日夜間・土日祝日のご相談にも対応
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事前にお問合せ・ご予約をいただければ、当日・平日夜間・土日祝日のご相談にも対応しております。
弁護士の予定次第となりますので、事前にお問合せください。

事務所の特徴

  • 完全個室で相談
  • 近隣駐車場あり
  • 子連れ相談可
電話でお問い合わせ
050-7587-2026
受付中

※お電話の際は「ココナラ法律相談を見た」とお伝えいただくとスムーズです。