あんざわ たかし
安沢 尚志弁護士
弁護士法人ガイア総合法律事務所
新橋駅
東京都港区新橋3-2-3 千代川ビル6F
労働・雇用での強み | 安沢 尚志弁護士 弁護士法人ガイア総合法律事務所
【新橋駅・内幸町駅４分】労働者の権利は法律で守られています。未払い残業代の請求・不当解雇・配置転換・ハラスメント等、お困りのことは何でもご相談ください。
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労働者の権利は法律で守られています。例えば法律上、企業はそう簡単に従業員を解雇することはできません。
しかし実態は違う、といったことは多々あります。労働者の権利が軽視されている状況も少なくありません。
未払いの残業代がある、一方的な理由で解雇された等と言った場合は、泣き寝入りせずにご相談ください。依頼者様の権利を実現するために尽力いたします。
◆ 退職代行も承ります
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「会社をやめたいけれども言い出せない」という方からの、退職代行のご依頼も承っております。
依頼者様に代わってお勤め先に退職を申し出ると共に、未払いの残業代や退職金があれば、その請求も含めて弁護士が会社と直接交渉いたします。お気軽にご相談ください。
◆ 労働・雇用を依頼するメリット
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（１） 権利を実現します
法律は労働者保護に手厚いです。会社側の言い分がおかしいな、と思ったら、あきらめずに弁護士にご相談ください。
（２） 会社との交渉は弁護士が行います
ご依頼いただいた際、会社との交渉はすべて弁護士が行います。依頼者様はお勤め先と話をする必要はありませんので、お勤め先企業の言いなりになる心配は不要です。
（３） 複数の問題に一括対応致します
たとえば残業代請求に際して、それだけではなく、パワハラ等の問題が付随している場合もあります。複数の問題が絡み合った場合でも、一括対応致しますのでご安心ください。
◆ このようなお悩みはありませんか？
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・サービス残業が続いている。残業代を請求したい
・懲戒理由に当たらない理由にも係わらず一方的に懲戒解雇された
・会社が無理矢理誘導して自主退職に追い込まれた
・会社の経営に文句を言ったら突然配置転換された
・上司・同僚をパワハラ/セクハラで訴えたい
・パワハラでPTSDを発症した。損害賠償を請求したい など
◆ 主な取扱分野
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・未払い残業代請求
・解雇・従業員の地位をめぐる訴訟
・配置転換
・内部通報への報復措置
・パワハラ・セクハラ など
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス