あそう ゆうた
麻生 雄太弁護士
ベリーベスト法律事務所
六本木一丁目駅
東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル11階
労働・雇用での強み | 麻生 雄太弁護士 ベリーベスト法律事務所
【初回相談無料】【六本木一丁目3分】サービス残業/突然の解雇/退職勧奨/労災など、労働問題の解決はお任せください。相談者様の味方となって最善の解決を目指します。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃このようなご相談に対応しています
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「未払い残業代を請求したい」
「前触れもなく解雇の言い渡しをされた」
「執拗な退職勧奨を受けている」
「労災の損害賠償を請求したい」
「試用期間後の本採用を拒否された」
会社側は従業員の足元をみて、まともに対応に取り合ってくれないケースもよくあります。
そのような場合に、弁護士が代理人として会社側と対応することでスムーズな解決を目指しやすくなります。
相談者様のご意向に沿った解決方針を一緒に考えますので、
上記のようなお悩みがありましたらお気軽にお問い合わせください。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃ご相談の流れ
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
まずはお電話またはメールにて、ご相談内容の詳細をお伺いします。
※費用や解決方針に関しては面談の場でご説明いたします。
【2】ご予約確認
※お電話またはメールにて、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
面談により、さらに詳しいご相談内容をお伺いします。なお、オンラインでのご相談も可能です。
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
ご相談の結果、ご依頼を希望される場合には、委任契約を締結させていただきます。オンラインや電話でのご相談でご依頼いただく場合には、電子契約（デジタルサイン）でのご契約にも対応しておりますので、ご来所いただいたり、郵送でやりとりする必要はなく、即日の契約締結が可能です。
┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「未払い残業代を請求したい」
「前触れもなく解雇の言い渡しをされた」
「執拗な退職勧奨を受けている」
「労災の損害賠償を請求したい」
「試用期間後の本採用を拒否された」
会社側は従業員の足元をみて、まともに対応に取り合ってくれないケースもよくあります。
そのような場合に、弁護士が代理人として会社側と対応することでスムーズな解決を目指しやすくなります。
相談者様のご意向に沿った解決方針を一緒に考えますので、
上記のようなお悩みがありましたらお気軽にお問い合わせください。
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
まずはお電話またはメールにて、ご相談内容の詳細をお伺いします。
※費用や解決方針に関しては面談の場でご説明いたします。
【2】ご予約確認
※お電話またはメールにて、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
面談により、さらに詳しいご相談内容をお伺いします。なお、オンラインでのご相談も可能です。
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
ご相談の結果、ご依頼を希望される場合には、委任契約を締結させていただきます。オンラインや電話でのご相談でご依頼いただく場合には、電子契約（デジタルサイン）でのご契約にも対応しておりますので、ご来所いただいたり、郵送でやりとりする必要はなく、即日の契約締結が可能です。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス