むろが たくや
室賀 拓弥弁護士
白金法律事務所
白金台駅
東京都港区白金台5-6-9 日総第27ビル307号室
労働・雇用での強み | 室賀 拓弥弁護士 白金法律事務所
【白金台駅7分】【初回相談無料】【WEB面談対応】「労使双方の立場を理解した公平な対応」長期的なお付き合いにより、企業の実情や社風を深く理解して適切な問題解決へ導きます。従業員の方からは、懲戒解雇や賃金未払いなどのサポートを承ります。
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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】労使双方の立場を理解した公平な対応
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従業員側・使用者側双方からの相談実績があります。
従業員の方からは、懲戒解雇や賃金未払いなど労働者の権利が侵害されているケースのご相談を数多く承っています。
一方、企業からは問題のある従業員への適切な対応や、労務トラブルの予防についてのご相談が中心です。
特に解雇に関しては、慎重な証拠収集と手続きの実施が必要不可欠であり、事後の紛争も想定した戦略的なアドバイスを提供しています。
【2】長期的な信頼関係に基づくサポート体制
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これまで10社以上の企業と顧問契約を結び、日常的な労務相談から緊急の労使トラブル対応まで継続的なサポートを提供してきました。
顧問契約であれば、些細な疑問点から重要な判断が必要な場面まで気軽にご相談いただけます。
長期的なお付き合いによって企業の実情や社風を深く理解し、より適切な問題解決が可能となるので、顧問弁護士をお探しであればぜひご検討ください。
【3】アクセスしやすい相談体制と明確な料金体系
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初回60分の無料相談では、解雇や賃金未払いなど働く上での不安や疑問点を丁寧におうかがいいたします。
お一人で悩まずに、まずはご相談ください。
企業様向けには月額5万5千円からの顧問契約により、予防法務から緊急対応まで包括的なサポートが提供可能です。
どのようなご相談でも、労働問題の知識と経験を活かして状況に応じた最適なサービスをご提案いたします。
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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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【労働者側】
「未払い残業代の請求について相談したい」
「不当な解雇を受けた」
「労働条件が契約と違う」
【企業側】
「問題のある従業員への対応について相談したい」
「適切な懲戒処分の方法を知りたい」
「就業規則の作成・見直しを検討している」
「労働審判や訴訟への対応について相談したい」
「メンタルヘルス問題を抱える従業員への対応方法」
労働問題は、企業の存続や個人の生活に直結する重要な問題です。
労使双方の立場を理解し、法的根拠に基づいた適切な解決策をご提案いたしますので、どうぞお気軽にご相談ください。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス