かわごえ ゆうへい
川越 悠平弁護士
東京桜の森法律事務所
赤坂駅
東京都港区赤坂4-13-5 赤坂オフィスハイツ
労働・雇用での強み | 川越 悠平弁護士 東京桜の森法律事務所
【電話、オンライン相談歓迎!】【代表弁護士が徹底サポート/使用者側・芸能トラブルに尽力】労働条件、問題社員対応、リーガルチェックなど労務問題に関する御相談をお待ちしております!「事務所を辞めたい・移籍したい」などのご相談にも対応
┃◆┃このようなご相談に対応しています
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【使用者側】
・労働条件に関するトラブル
・問題社員に対する対応
・各種ハラスメント対策
【芸能問題】
・タレントの契約解除・移籍関係
・映画・ドラマの出演問題
・所属タレントとの契約関係の整備や契約書チェック等
【労働者側】
「突然解雇されたが、会社に理由を聞いても答えてくれない」
「突然給料が下がることに同意してほしい、と告げられた」
「裁量労働制、みなし労働時間制、年俸制だから残業代はないと言われた」
以上のほか、お困りなことが御座いましたら、お気軽にご相談ください。
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┃◆┃【企業側に尽力】今後の解決策をサポート
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【1】労使それぞれの立場を理解した解決
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これまで労働者、使用者問わず、さまざまな立場の方からのご相談を承り、それぞれの立場からのご意見に耳を傾けてまいりました。
使用者側からのご相談であっても「使用者側だけ」の主張を取り入れるのではなく、労働者側の主張も踏まえた上で、使用者側にとって有利な解決を目指します。
御依頼者様それぞれで事情や状況が異なることから、ゼロからオーダーメイドでそれぞれの事案に沿った適切な解決手段を検討いたします。
これまで培った高い交渉力、裁判での多数の経験、実績を踏まえながら、御依頼者様を全力でサポートいたします。
【2】芸能問題もお任せください
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芸能人やアーティスト、アイドルなど、芸能関係の方からのご相談も承っております。
「芸能事務所から独立したい」「ハラスメントを受けている」「報酬体系が不明瞭」など、芸能ならではのお悩みについて、芸能事務所などと交渉し、御依頼者様がより良い人生を歩めるようサポートいたします。
他の法律問題と異なり、芸能問題を解決するためには、慣習や業界の事情を踏まえること、そしてメディア対応を適切に行うことが必要です。
もちろん皆様のプライバシーは徹底して保護致しますので、どうぞ安心してご相談ください。
【3】一人の弁護士が最後まで徹底サポート
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ご相談いただいた際には、私が最後まで責任を持って、問題解決に取り組ませていただきます。
担当弁護士が途中で変わってしまうと、コミュニケーションコストが増えたり、意思疎通がうまくいかなかったりする可能性があります。
一人の弁護士が最後まで対応するからこそ、御依頼者様の負担を軽減し、細かいご要望にも柔軟に対応できると考えております。
また、私の仕事でのモットーは【即レス】です。
このレスポンスの早さには多数の御依頼者様からご好評いただいております。
日々、御依頼者様からのご連絡や相手方との折衝の場面において、できる限り早くなおかつクオリティを落とすことなくレスポンスできるよう心がけております。
御依頼者様の不安、心配を少しでも早く解消できるように丁寧かつ迅速に対応してまいります。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 未払い給与請求
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 正社員・契約社員
- 経営者・会社側