経営者・会社側の法律Q&Aランキング

社員の「反抗的な態度」を原因として、解雇することができるのでしょうか？ 社員５０人の中小企業で総務部担当をしていますがご意見お願いします。 現場（建設業）の社員が上司と作業工程の件で揉めてしまい、 上司「もう、仕事に来なくていい...

経営者です。 教えてください。 解雇した社員から 不当解雇で訴えられると、 企業のレピュテーションリスクなどの影響はありますか？ ネットで検索すると、"不当解雇が公に知られると、企業が社会的な批判にさらされ、評価や信用を落とす...

ベンチャー企業経営者です。 年末に、 解雇通告を3名にする予定です。 年収が2000万円を超える待遇で、 採用をしたのですが、 思った以上のパフォーマンスではなくて。 解雇のことをYouTubeで探しまくって見たのですが、 ...

上場を控えたベンチャー企業です。 私は企業側総務部の立場です。 １年前に、弊社のレベルでは優遇された条件で雇ったスタッフがいます。 無期限雇用正社員で年棒１２００万円程の給料です。 一般社員です。 そのスタッフが最近、社長との折り...

我が社の営業職の社員の履歴書の経歴詐称(悪意があるかは分かりません)が発覚しました。 内容は前の職場の在籍期間を3年長く書いていました。 これを理由にクビまたは懲戒解雇に出来ますでしょうか？ 解雇にしたら、不当解雇に当たる可能性...

※わかりやすく説明してくださる先生よろしくお願いします。 会社経営者です。 近く、 解雇通告を3名にする予定です。 年収が2000万円を超える待遇で、 採用をしたのですが、 思った以上のパフォーマンスではなくて。 解雇のこ...

未払いの死亡退職金についての相談です。 12年前に、株式会社(非公開会社)の創業者である伯父が亡くなり、配偶者の伯母と、娘二人が相続人になりました。 伯父は死亡時に代表取締役会長で報酬の月額は100万円でした。役員在籍年数は15年です...

上場企業の人事部スタッフです。 社員の経歴詐称が解雇事由として認められますか？ 去年、中途採用の執行役員営業部長の採用に当たって重視した経歴が、 4年ほど少なく記載されていることがわかりました。他社の経歴と合算されておりました。 ...

当方、会社側の法務部の人間です。 先日、契約していた正社員の解雇に踏み切りました。その社員は仕事はよくできるのですが、役員との人間関係等のトラブルが多々あり、役員から解雇にして欲しいと命令が下りていました。 そして、その勤務態度...

社員から不当解雇で訴えられると、 会社側はとても面倒なことでしょうか？ 先日、事業部の閉鎖とともに、 他地域への配転を拒んだ正社員三人を解雇にしたのですが、 全員揃って弁護士を立てきました。 訴訟になるのでしょうか？ 正社員の...

解雇について。 新卒社員と異なり、 年収の高い中途採用社員は即戦力となることを期待されて採用するため、 期待した能力に達しない場合には、 細かな業務改善指導を重ねたり、 異動などをするのではなく、　 退職を促すことができるとお聞き...

会社人事部の人間です。 能力不足という理由で解雇された同僚が、 即日帰宅命令を受けて、 帰り間際に、 仲良しの友人たちに、 自身の"反論"を社内に話していたそうです。 それらの内容はすべて人事部にも共有されております。 【質問1】...

会社の人事部スタッフです。 ご教示ください。 労働者から不当解雇で訴えられた場合、 会社としては目に見えるもの・見えないものも含めて、 多大なるコストを支払うことになりますか？ かなり負担となるものですか？ 創業３年目のベンチャ...

人事部スタッフです。 三ヶ月前に、 普通解雇にした社員から 地位確認の訴訟を起こされております。 ファミリー企業の息子専務が、 とても神経質な方で、 自分に意見をする人をパワハラで 降格にしたり解雇に追い込んだり しているのですが...

我が社の営業職の社員の履歴書の経歴詐称(悪意があるかは分かりません)が発覚しました。 内容は前の有名商社の在籍期間を４年も長く書いていました。 これを理由に解雇に出来ますでしょうか？ 解雇にしたら、不当解雇に当たる可能性もある...

会社側の人間です。 現在、解雇した労働者との交渉中です。 ネットでいろいろ検索して調べてみると、 不当解雇に関する使用者と労働者の争いは、できれば交渉によって解決されることが、 企業がにとっては望ましいとのこと。 やはりこれは、 ...

解雇した社員と紛争中です。 解雇の撤回はできないのですか？ 解雇処分とは雇用契約を終了させる解除(民法545条)の一種で、 解除処分は、一方的に撤回することはできないとされているそうですが。 使用者は、労働者の承諾がない限...

社員から不当解雇で訴えられると、 会社側はとても面倒なことでしょうか？ わたしは人事部スタッフの立場です。 先日、投資先の事業部の閉鎖とともに、 他地域への配転を拒んだ正社員4人を 解雇にしたのですが、 全員揃って弁護士を立てきま...

業務成績が芳しくなく、やる気も無さげで正直解雇したい技術職の部下（勤続2年、30代）がおります。 しかし調べてみると成績不良での解雇のハードルは高く、基本的には配置転換をして適性を見ないことにはまず解雇は認められないと聞きました。 ...

社長の指示で、 普通解雇にさせたい社員がいるのですが、 解雇理由が全くありません。 社長とウマが合わないそうです。 会社批判を繰り返すと言う理由で 解雇にしろ！と社長は言っておりますが、 従業員同士の個人LINEで、 "この会社...

企業経営者です。 解雇した社員が弁護士を立ててきました。 まずは解雇撤回と、 解雇にするなら年収5年分を支払うようにと 文書が来ました。 こちらはどんな対応をすれば良いのですか？ 裁判をして戦うのですか？

会社経営者です。 会社の業績悪化により当方は退任し、 社名を変えて別会社として別の個人に株式を100％譲渡します。 別会社にするにあたり 従業員の解雇、コミッション、退職金の支払いについての相談です。 業種：金融業 従業員：3名...

スタートアップ企業経営者です。 昨年末に 解雇した社員が弁護士を立ててきました。 まずは解雇撤回と、 解雇にするなら年収5年分を支払うようにと 文書が来ました。 年収1500万円です。 能力不足での解雇にしたのですが 検...

ベンチャー企業人事部の立場です。 中途採用者の財務スタッフの履歴書の経歴詐称ですが、 内容は採用の決め手となった職場の在籍期間を5年長く書いていました。 これを理由に解雇は出来ますでしょうか？ 解雇にしてしまったなら、 不当解...

ベンチャー企業人事部の立場です。 中途採用者の履歴書の経歴詐称ですが、 内容は採用の決め手となった職場の在籍期間を5年長く書いていました。 これを理由に解雇は出来ますでしょうか？ 解雇なら、 不当解雇に当たる可能性もあるの でし...

勤務先に匿名の通報がありました。男性従業員A（既婚）と女性従業員Bが不倫関係にあり、地方出張の際に不倫を繰り返しているとのことでした。 調査したところ、男性従業員Aは婚姻した後も職場で必要な手続きをせず、周囲にも独身を装っていました。...

今年末で定年退職となります 当時入社会社に在籍中に会社継承があり現在継承後の会社に在籍しています 会社から提示された退職金が、 継承前の会社分（10年在籍）:◯◯◯ 継承後の会社分（20年在籍）:◯◯◯ として、計算がなされました ...

会社側の人間です。 現在、解雇した労働者との交渉中です。 ネットでいろいろ検索して調べてみると、 不当解雇に関する使用者と労働者の争いは、できれば交渉によって解決されることが、 企業がにとっては望ましいとのこと。 やはりこれは、話...

解雇問題での企業側です。 私は人事部スタッフです。 売上70億円の小さな建設会社です。 先日、 うちの人事担当役員が、 独断で、 あるスタッフを即日解雇し、 解雇予告手当を出しました。 その解雇されたスタッフは、 不当解雇として訴...

弊社のパートの退社に関しての話です。 退社するのは構いませんが、退社届けを社長のデスクに勝手に置いただけ、受理もしておらず、勝手に今月いっぱいでといい、たくさん持ってる仕事の引き継ぎもせず、労働契約書には引き継ぎなどもあるから退社の場...