至急！助けてください！匿名での投書がばれました
正社員です。個人情報を大量に扱う部署ですが、職場の個人情報が入った書類が置き去りになったことが何度もあり、上司にも置き去りにした本人にも10回以上伝えたものの、改善が見られませんでした。
ついに頭に来すぎて、社長への投書箱に個人情報が書かれた書類を入れて、匿名で落ちていたということにしてしまいました。しかし、誰もいないときに入れたはずが、実は目撃者がいて、自分が投書したことがばれてしまいました。
上司からそのことを伝えられ、しらを切ろうとも思いましたが、最後は投書したことを認めました。
上司は、投書するほど思い詰めさせたと謝って来ました。しかし、投書はやり過ぎで、社長室は大騒ぎになっているということで、懲戒の可能性もあるかも、とも言われました。
匿名のはずがばれたことに、今さらですが動揺しています。職場では、いまのところ上司だけが投書したのは自分だと知っています。ただ、自業自得であるとは自覚していますが、職場にかなりいずらくなると感じており出社するのを考えると、眠れず食欲も落ちています。
これからどうなるかと思うと、不安です。
質問は、法的に今回の行動で懲戒の可能性はありますか？
内部告発は法的に守られると聞きますが、内部告発には当たりますか？その場合、自分は、保護対象ですか？
社長室が騒いでいるという理由での懲戒処分は通常は認められません。
会社が懲戒に踏み切る場合は、違法な懲戒処分となる可能性があります。
違法であっても、ひとまず会社が懲戒処分をすること自体は可能で、後からあなたの側が争っていかなければなりません。
内部告発にあたるかどうかはお書きになられた事情からのみでは判断できません。
今後の会社とのやりとりについてはメール等の記録に残る方法で行っていただくか、口頭のやりとりであっても録音を忘れないでください。
何事もなければ良いですが、実際に懲戒が行われた場合は速やかにお近くの法律事務所にご相談されてください。
どんなに不当な処分であっても強行する会社はあり得ますから、そういう意味では懲戒はあり得ます。
しかし、ご質問の事情からすると仮に会社が処分をしてきた場合には違法・無効になる可能性が高いように思いました。
決して自業自得ではないと思いますし、
仮に処分された場合には法律事務所に相談し争うことも検討していい事案だと考えます。
ありがとうございます。不安で不安で仕方無かったので、自業自得ではないと言うだけで、相談させていただいたことで心が軽くなりました。録音して、万が一に備えます。