退職勧奨の法律Q&Aランキング

上場を控えたベンチャー企業です。 私は企業側総務部の立場です。 １年前に、弊社のレベルでは優遇された条件で雇ったスタッフがいます。 無期限雇用正社員で年棒１２００万円程の給料です。 一般社員です。 そのスタッフが、社長との...

民事訴訟の中で、被告から心無い言葉を投げかけられております。 　民事訴訟の仕組みを非常に単純化すれば、原告が被告に対して請求・主張する一定の法律効果（例えば損害賠償請求権の発生）を認めるために必要となる事実の存在（例えば不法行為の...

上場を控えたベンチャー企業です。 私は企業側人事部長の立場です。 １年前に、 弊社のレベルでは優遇された条件で雇ったスタッフがいます。 無期限雇用正社員で、 年棒１５００万円程の給料です。 開発部長です。 そのスタッフが、...

当方、会社側の法務部の人間です。 先日、正社員の解雇に踏み切りました。 その社員は仕事はよくできるのですが、 正義感が強いが故に、役員との言い争いなど、人間関係等のトラブルが多々あり、役員から解雇にして欲しいと命令が下りていまし...

上場している中堅ゲームアプリ開発メーカーです。 私は人事&法務部のスタッフですが "解雇にした社員の是非"について 顧問弁護士と話し合いをしても 理解ができない部分があったので教えてください。 開発部に年俸2000万円で 開発部長候...

解雇の訴訟を考えているところです。 会社から送られてきた解雇理由書が、 かなりの虚偽の創作ぶりで、 能力不足の言葉が書かれており、 私を、いかに使い物にならなかったか、 誹謗中傷レベルで書かれております。 指導も教育もなく ...

働いている会社の社長と不倫関係にあり、妊娠しました。 子どもは流産をしてしまったのですが、妊娠発覚からこれまでの間に社長の対応に誠実さが一切感じられませんでした。電話や連絡にでない、私が担当のはずのミーティングにも呼ばない、ズームに参...

証拠を出すタイミングというものはありますか？ 会社側です。 わたしは人事部の部長の立場です。 不当解雇ということで、 社員から弁護士を立てられております。 まずは交渉となります。 能力不足という理由での解雇ですので、 企業側が不利...

以下、案件の概要です。 私は日本法人に勤務していた正社員（在留資格：技術・人文知識・国際業務）ですが、2026年2月13日付で会社より一方的な解雇通知を受領しました。解雇の効力発生日は2026年3月15日とされています。 会社は解...

会社から退職勧奨を言い渡されました。 こちらの話は全く聞く耳を持たず、男性上司複数人で密室に呼び出され、こちらが意見を言うと高圧的な態度をされました。働き続けたいと伝えたところ「状況的に居づらいと思いますけど、それでもいいのですか？」...

残業代やパワハラや 不当解雇について まとめて民事訴訟中です。 被告企業から 第一回目の反論の答弁書が来たのですが、 都合の良いストーリーが書いてあり、 細部も虚偽が多いです。 これから私は反論をしていきますが、 正直、嘘だらけの...

■相談内容 以下につきまして、退職勧奨およびパワハラに該当するかをご教示いただきたいです。 ■背景と経緯 5月から6月に渡り、3回ほど会社より退職勧奨とも受け取れる発言が当方宛にされました。 原因は当方のスキル不足や失注によって、半...

昨年春に、 ヘッドハンティングで中途採用で入社した未公開オーナー企業から、 11月の退職勧奨３回を拒否し、 その１週間後に解雇されました。 解雇通知書は発行され、 その理由として、 「与えた職責に対して理解不足、能力不足、期待した能...

法律相談なのか計りかねるのですが、現職警察官の兄弟に罰金前科などがついた場合、その警察官本人に、近いうち必ず通達され、なおかつ、責任を問われたりするのでしょうか？

当方、会社側の法務部の人間です。 先日、契約していた正社員の解雇に踏み切りました。その社員は仕事はよくできるのですが、人間関係等のトラブルが多々あり、勤務態度等もあまり良くはありませんでした(常識的な面で他会社の人間が引いてしまう程...

解雇された後、 何人かの弁護士のところに 相談に行ったところ 弁護士A ①まず通知書を送りましょう。 相手と交渉をします！ 交渉で片付くケースが多いですよ。 弁護士B ②不当解雇なので訴訟です。 成功報酬30%でやります！ 弁護...

不当解雇について 被告企業の心理を教えてください。 裁判前の交渉で、 ひたすら不当解雇を認めず、 するずる、長引かせて、 原告を経済的に追い込もうとする作戦、 つまりは、 兵糧攻めのようなことを してくる会社は多いのでしょうか？ ...

退職を強要されました。 ちなみに、労働契約書等の契約は交わしてません。 全て、口約束しかしてません。給料についても、休日についても契約違反についても。 オーナーのパワハラ発言にいい加減我慢の限界がきて、言い返してしまいした。今までも何...

すみません、育休から仕事復帰についてです。 仕事復帰するにあたり、 今までの場所で勤務できると思ってましたが、 家から２時間以上かかる場所に当面通う様指示があり、子どもの保育園の時間等とあり、難しいことを伝えましたが、そこ以外はない...

5月から、中途採用で入社した企業より上司との信頼関係が気づけない、スキル不足を理由に試用期間中ですが該当部署には迎えられない（事実上、解雇）と先週の人事、上司、上司の上長同席の面談冒頭で言われました。まだ、退職するとは明言しておりませ...

40台会社員です。 入社2年目で、 フランチャイズ会社(親子経営)の正社員 です。 強調性無し、積極性が見られない、との理由で、数回の面談(1時間～3時間)実施される。同僚社員から、存在が恐怖。との理由を聞かされ、関係修復...

会社とのトラブルについてご相談です。現在、裁判所から「口頭弁論期日呼出状及び答弁書催告状」が届いており、どのように対応すべきか分からず相談させていただきたいです。 私はパート職員として勤務していました。2025年11月初旬、娘が出産...

介解雇の労働問題で会社と交渉中です。 ブラック企業なため、 今後やり取りも面倒なので 復職ではなく退職として 終わりにしたいのですが、 バックペイは 解雇された日から和解の日までを請求すれば良いのでしょうか？ 退職金的に少し上乗せの...

不当解雇の質問です。 現在、交渉役の弁護士を探しているところです。 まずは交渉をして、次に労働審判の流れが普通のようですね？ 労働審判自体は使い勝手の良いので、交渉で膠着状態であれば申し立てたら良いよと、 無料相談で弁護士に言...

5月から中途採用で入社した企業より、 上司との信頼関係が気づけない、スキル不足を理由に試用期間中ですが該当部署には迎えられない（事実上、解雇）と先週の人事、上司、上司の上長同席の面談冒頭で言われました。 当方としては、全く納得がいか...

能力不足という理由の、 無理やり強引な不当な解雇にあい、その数日後に、会社側弁護士より解雇通知書がきました。 それ以前に、話し合いも面談も指導も教育も何も全くありませんでした。いきなりの解雇です。 こちらも弁護士をたてて解雇無効...

至急 先日北新地の高級ラウンジでホステスのアルバイトを4日間行いました。 しかし、昨日初めて終電を逃した時にマスターに家まで送って頂いたのですが、「これから働くのに遠過ぎるわ。他考えてくれる？」と言われてしまいました。 その上で本...

不当解雇とパワハラを主張するため会社宛に要求書を送付しました。1週間ほどで返事が内容証明で届きました。 パワハラについては触れられていなく調査もなかったため、労働基準監督署に相談し、調査義務があることを助言・指導してもらう予定です。...

先日こちらで相談したんですが結局クビになりました。アルバイトなんですが解雇予告手当はもらえますか？ ・10月5日に働き始めて、今日（11月19日）クビになった。給料は10月分が今日振り込まれていた ・試用期間中のクビ

建設会社で 試用期間が終わってのいるにも関わらず、入社5ヶ月目で 無理矢理解雇されました。 オーナー建設会社であり 腹いせの内紛に巻き込まれた感じです。 取引会社からキックバックをもらっている オーナーの息子を見つけて 何人かで勇気...