解雇理由書の虚偽記載に対する法的対応策は？
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解雇の訴訟を考えているところです。 会社から送られてきた解雇理由書が、 かなりの虚偽の創作ぶりで、 能力不足の言葉が書かれており、 私を、いかに使い物にならなかったか、 誹謗中傷レベルで書かれております。 指導も教育もなく いきなりの解雇でした。 どのように戦えばよいでしょうか？
さあだー さん
弁護士からの回答タイムライン
- 創作なら会社は裏付けることができないはずですから、 自信をもって戦えば良いと思います。 会社こそ、どのような戦略で争うかが難しい局面です。 貴方側の具体的な戦略については弁護士に依頼し、任せた方がいいでしょう。
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