職場いじめの法律Q&Aランキング

解雇が撤回され復職しています。 金銭での退職合意を望みましたが交渉は失敗に終わっています。いかないと欠勤になり立場が悪くなると言われ復職しましたが仕事を与えない、話す事、やる事全て一方的に注意指導を受けています。 このままでは懲戒処分...

会社から退職勧奨を言い渡されました。 こちらの話は全く聞く耳を持たず、男性上司複数人で密室に呼び出され、こちらが意見を言うと高圧的な態度をされました。働き続けたいと伝えたところ「状況的に居づらいと思いますけど、それでもいいのですか？」...

会社の対応に不安があり、退職手続きのため出社を求められているため弁護士の方に同行いただけないかと考えています。 会社で同僚からモラルハラスメントを受けておりました。 上司に相談しておりましたが取り合っていただけず、 退職意思を先に伝...

相談させてください。 母が職場先で「離婚されて孫もいない人で可哀想」と陰口を叩かれているそうです。母としては「子供が孫を産もうが産まんが自由にすべきだ。だから何も思っていない」と言っていたのですが、これは何かしらの罪で訴えるとしたら可...

上司からの継続的なパワーハラスメントにより、心身に不調をきたし「適応障害」と診断されました。 現在も通院を続けており、睡眠薬を服用しないと眠れない状態です。 職場はすでに退職済で、上司本人に対して健康被害に基づく慰謝料を請求したいと...

売上200億円の中小の建設会社です。 会社スマホに 我が社では プライベートのGmailやLINEを入れて 社員と共有グループを作っていたり カレンダーを共有したりして 活用しております。 そのプライベートのGmailを 会社の...

店舗型風俗店に勤務している女性です。 私はパネル写真をモザイクつきにしていて 周りにも在籍していることを秘密にしているのですが 店長が私の知り合いに告げ口したり 有名インフルエンサーに言いふらしたり パネル写真をバラまいたりしていま...

2025.4〜6月 職場で 上司から2名から(主は1名) の、パワハラ 詳細:暴言、人格否定、暴力、長時間の叱責 業務過多、虚偽の発言、不当昇格不当降格 ※証拠あり 途中経過: 7月〜9月現在まで職場に行けず欠勤 会社側へパワハラを相...

以前「会社に続き、上司や同僚を訴えたいです。」という投稿をしたものです。 「会社との裁判が決着しているので個人は訴えられない」「あまりメリットが無い」との回答を頂いたのですが、悶々としており、その事で、以前依頼した弁護士の先生とは別の...

現在職場内において特定の同僚Aと上司Bよりパワハラを受けています。 パワハラの内容と致しましては 職場内無視 大事な業務情報の共有無し 周りの同僚や直接の上司Cに対して私の評価を一方的に下げる言動や根拠のない誹謗中傷 そうしたことを...

【相談内容】 サービス業を展開する企業(フランチャイズ展開、年商数億円規模)での労働問題です。 損害賠償請求の可能性についてご相談させてください。 ■ 状況 - 不当な高額減給を提示され、2度訴えるも対応されず - 社内ハラスメント...

入職して半年経たないうちに労災３回なりました。今はうつ状態で休職中です。労災もうつ状態になったのも職場環境が原因なのに復職後も環境は変わらないとトップに言われています。 損害賠償請求できないでしょうか。

職場での同僚からのハラスメントについてのご相談なのですが 1. 被害状況 加害行為の内容 継続期間: 1年以上にわたる継続的なハラスメント 加害者: 同じ部署の年齢は１４歳年下、社歴は2年上の社員 具体的な暴言内容: 「死ね」「殺す」...

年収500万の会社員です。 会社都合で休業されられ半年休業補償（６割）を受けていました。その後突然解雇され不当解雇で争いました。解雇は撤回され現在復職していますが、契約通りの勤務をさせてもらえず（フルタイム→週1程度の勤務）給料の支払...

私は、大学でゼミに所属しています。 教授は、大学から学生それぞれの就職状況を事前に聞いているにも関わらず、授業時間中に生徒一人一人に就職先を発表させました。 この時、私は業種を言って誤魔化しました。 しかし、後日教授は、生徒がいる...

ある村のホテルで勤務。周りはしごとを教えてくれないし、さらに陰口言われた結果は私の名誉が毀損されていることは上司が出るまで私を排除するような行動がわかりました。それ以来はうつ病症状の発病にさせられ、数か月今も病休中に追い込まれている。...

私立高校に勤務しています。 心身両方の疾患を抱えているため、「部活指導、定時後の勤務、土日勤務は控えるべき」と書いてある診断書が発行されました。 管理職からは「正規教諭だから部活をやってもらわないと」と言われています。 管理職に配慮義...

はじめまして。国家公務員として勤務している者です。 同じ職場の同僚数名から、私が不在の飲み会の席で 「私と女性職員2名が寮で性的な行為をしていた」 という虚偽の性的事実を複数回吹聴されました。 その場にいた、私を知らない職員にも悪...

現在、労働契約上の地位確認を求める訴訟を提起し、本人訴訟にて対応しております。 法学部出身の友人からの助言を参考にしながら、これまで進めてまいりました。 裁判官より和解の提案がなされており、相手方からは未払賃金（バックペイ）の支払...

国家公務員として勤務していますが、職場でのハラスメントが要因と思われる適応障害と診断され、2025年8月から(約90日)休職しました。現在は復職していますが、同僚（補佐）も同じ加害者から不安症を発症し(約30日)休職後に復帰しています...

私は物流関係の職場で勤務しています。 2025年9月頃、同僚（仮にAさんとします）から、 「お前が本社に訴えたせいで上司が異動になったんだ」 「お前のせいで現場が悪くなる」 「覚悟しろ」 といった発言を受けました。 これらは事実と異...

うちの会社では、 社内規約違反者の氏名・処分理由・処分内容が、社内イントラネット上で全社員に公開されます。 この対応は社内の懲罰規定にも明記されています。 「訓告」など軽い処分であっても、「解雇」と同じように名前が掲載されます。 ...

社内で、上司からみんながいる前で、一度怒鳴られてしまいました。 これはパワハラとして訴えることは可能でしょうか？ また、可能だった場合はどの程度の慰謝料を請求できますか？ その後、上司からは謝罪が有ったものの、受け入れていません。

退職時は2か月前に申し出る、退職後は2年は同職種同市内で働かないといった誓約書にサインをしています。こちらは義務なので書くようと言われ書きましたが、退職時の説明については特にありませんでした。誓約書の説明時の動画もあります。 パワハ...

契約社員で働いていてクライアント先に出向いての仕事で先日一方的に出向き先を外され退職勧奨にあいました。理由は能力不足であると。所属先のトップの勝手な判断でミスは一度も無く、クライントからのクレームは一切来ていません。会社と話し合い、今...

インフラ系定期点検の仕事をしています。 インフラ使用の全家庭が対象のため、同僚（先輩）が我が家の点検をする機会があり、点検後に職場内で我が家の住所を番地などを名言はしないものの、家の特徴（〇〇のショッピングセンターの前の通り沿い、家の...

うつ病になり会社を退職する事になりましたが 退職の話をしてからうつ病と知りながら 自分だけに向けてオンラインでカメラを回したままの状態で本社と繋がっています。 カメラを見ると常に自分が仕事をしているところを 本社の社員全員が見れるよう...

教えていただけると幸いです。 解雇が撤回されて会社に復職しています。 復帰して数カ月が過ぎましたが、契約通りの仕事に入れてもらえず給料は減額されています。 仕事に行っても決まった仕事はなく、何かする度、事情も聞かれず注意指導を受けてい...

はじめまして。公的機関で勤務している者です。 同じ職場の複数の職員から受けたハラスメント行為について、 個人責任を問うことが可能かどうか、ご相談したいと思っています。 【相談したい内容】 ・複数の職員から、パワハラに該当する言動（...

会社側の雇用契約違反により退職予定でしたが、会社側から契約内容を正すとお話しがあり、退職取りやめとなりました。 その内容を上司であるAさんにも、翌日に伝えられてましたが、翌々日後に職場全体のLINEグループを私を除いて、作成されてお...