不当解雇後の金銭回収について
教えていただけると幸いです。
解雇が撤回されて会社に復職しています。
復帰して数カ月が過ぎましたが、契約通りの仕事に入れてもらえず給料は減額されています。
仕事に行っても決まった仕事はなく、何かする度、事情も聞かれず注意指導を受けています。
会社からひどいパワハラを受けています。
会社から解雇が撤回されるまでのお金、現在減給されて支払われている残り（本来もらえる月収）を回収できていません。
そこでお尋ねしたいのですが
①会社を退職したら金銭の回収は難しいですか？
②会社を退職して他の会社に就職した場合裁判で不利になりますか？
③弁護士間交渉しても相手が出さない場合裁判しかないのでしょうか？
以上よろしくお願い致します。
①会社を退職したら金銭の回収は難しいですか？
今までの損害や嫌がらせの慰謝料は可能でしょうが、在籍の方が金額が高まります。証拠も集めやすいです。
②会社を退職して他の会社に就職した場合裁判で不利になりますか？
それは金銭的には減ります。
ただ、あなたの健康や将来もありますので、固執しても仕方ないようには思います。
③弁護士間交渉しても相手が出さない場合裁判しかないのでしょうか？
調停、審判、あるいは訴訟しかないです。
早速のお返事ありがとうございました。
追加で教えていただきたいです。
①会社を退職したら金銭が減るという事はどういう事でしょうか？新しく就職した場合その収入がとれる額から差し引かれるという事でしょうか？
当方今までの本来もらえた額だけ回収できればいいと思っております。
現状、不当解雇中の支払いもなく復職しても減給されてこのままでは生活ができません。満額もらえなくて約１年になります。
②裁判になった時裁判官は事情を考慮せずに新しく働いているから減給とされるのでしょうか？
③未払いの給料の回収は労働審判？民事？
なに訴訟になるのでしょうか？
弁護士間交渉しても支払われない場合も裁判すると回収できるのでしょうか？
よろしくお願い致します。
減給分がかさめばかさむほど請求額は上がるでしょう。また、解雇などになれば不当解雇も争えます。
その2点で在籍のほうが金額が上がります。
自分から退職した時は、給料はそこで終わりですから、外で働こうがなんだろうが変わりません。
審判も訴訟も両方あり得ます、
弁護士の交渉が行き詰まればどちらかになるでしょう。
ありがとうございました。