港区の退職代行に強い弁護士

【ご相談内容】【相談内容】 上司から厳しいパワハラを受けて、心療内科で適応障害の診断を受けた。 退職手続をできる状態ではないので、代わりに対応して欲しい。 【対応】 相談を受けたのは夜間でしたが、当日中に雇用先企業に内容証明郵便の送付手続きを完了。 翌日、当職から雇用先企業へ電話でも説明。双方合意のもと退職手続を速やかに完了しました。 【コメント】 相談者は適応障害を発症していたので、緊急性の高い状況と判断し、迅速な対応をとりました。

【ご相談内容】【相談前】 ご相談者様は、５年以上飲食店に勤めてきました。 しかし、常日頃から、長時間労働や店長の高圧的な言動に悩まされていました。 ご相談者様は、精神的にも肉体的にも耐え切れない状況になり、退職を決意しました。 ご相談者様は、店長に退職を申し出ましたが、店長は退職を認めてくれませんでした。 そこで、ご相談者様は、私のもとにご相談に来られました。 【相談後】 ご相談者様に対しては、弁護士である私から、退職する旨の意思表示を行うことができる旨説明をしました。 そして、私が、ご相談者様に、過去の労働状況について聴き取りをしたところ、未払い賃金と未払い残業代があることが発覚しました。 そこで、退職代行のご依頼をお受けするとともに、未払い賃金と未払い残業代の請求についてもご依頼をお受けました。 その結果、ご依頼者様は、無事に会社を退職することができました。 さらに、ご依頼者様は、会社から、未払い賃金や未払い残業代についても、支払を受けることができました。 【弁護士のコメント】 退職を申し出ることは、精神的にもかなり負担がかかる行為だと思います。 弁護士に退職の代行をご依頼頂ければ、精神的な負担はかなり軽減されます。 さらに、本件のように、退職までの間に未払い賃金や未払い残業代が発生しているケースもございますので、弁護士にご依頼頂けますと、これらの請求も可能な場合がございます。 退職できずに悩まれている方は、是非、私にご相談下さい。