わたなべ たかし
渡部 孝至弁護士
弁護士法人はるかぜ総合法律事務所
神谷町駅
東京都港区虎ノ門3-8-26 巴町アネックス4階
労働・雇用での強み | 渡部 孝至弁護士 弁護士法人はるかぜ総合法律事務所
【初回相談無料】退職代行や労災、ハラスメントなど職場の理不尽なトラブルは一人で悩まずお聞かせください。企業様向けのスポット契約や顧問対応も万全です。雑談を交えた話しやすい雰囲気で最善の解決を目指します。どんな些細なことでも気軽にご連絡を。
┃◆┃このようなお悩みを抱えていませんか？
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「毎日遅くまで残業しているのに、残業代が全く支払われない」
「上司からのパワハラやセクハラが辛く、退職したいと言い出せない」
「突然会社から不当に解雇を言い渡されたが、どうしても納得がいかない」
「問題のある従業員の対応や解雇について、企業として法的なリスクがないか相談したい」
「新しく契約を結ぶ前に、少しだけ契約書のリーガルチェックを頼みたい」
労働問題は、労働者にとっても企業にとっても、日々の生活や経営を脅かす重大なトラブルです。当事者同士での話し合いは平行線をたどりやすく、精神的な負担ばかりが大きくなってしまいます。状況がこれ以上悪化する前に、専門家である弁護士にお任せいただくのが一番の近道です。平穏な日常やスムーズな企業運営を取り戻すためにも、まずはご相談ください。
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┃◆┃私が選ばれる3つの理由
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【1】職場のトラブル、どんな小さなことでも伺います
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不当解雇、残業代の未払い、労災、パワハラやセクハラなど、働く上でのトラブルは心身に大きなダメージを与えます。「会社に行きたくないけれど、自分からは退職を言い出せない」という方のための退職代行にも対応しております。
労働問題は「こんなことで相談してもいいのかな？」と我慢してしまう方が多いですが、些細なことでも構いませんので、まずはあなたの抱える辛いお気持ちをそのままお話しください。
【2】企業様向け：無駄のないスポット対応から顧問まで
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企業様からのご相談にも広く対応しております。従業員の解雇、配転・出向・転籍にかかわるトラブル、賃金や退職金の請求対応、団体交渉、派遣問題、就業規則の作成など、労務管理全般をお任せください。
「契約書のリーガルチェックだけ単発で頼みたい」といったご要望にも、タイムチャージ制を導入し、無駄なく必要な分だけご依頼いただけるスポット対応が可能です。
もちろん、継続的なサポートをご提供する顧問契約にも対応しております。
【3】雑談から解決の糸口を。電話・オンラインも可
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当事務所では、ご相談者様のお話をじっくり伺うことを何より大切にしています。「こんなこと、法律と関係ないかな？」と思うようなことでも、どうぞ何でもお話しください。業務内容や職場の人間関係といった何気ない雑談の中に、問題解決の重要なヒントが隠されていることがよくあります。
肩肘張らず、リラックスしてお話しいただけるよう努めております。日中はお仕事をされている方でもご相談しやすいよう、休日・夜間の相談にくわえ、お電話やオンラインでのご相談にも対応しております。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ
- 不当解雇
- 内定取消
- 労災対応
- 過労死
- マタハラ
- 退職勧奨
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
- 人事異動
- 職場いじめ
- パワハラ
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 給与未払い
- 退職代行
- 退職金未払い
- 労働組合対策
- 問題社員の対応
- 労働審判
- 退職誓約書
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス