とよだ ゆういちろう
豊田 雄一郎弁護士
弁護士法人つちぐり法律事務所
新宿御苑前駅
東京都新宿区新宿1丁目1-7 コスモ新宿御苑ビル 4階
労働・雇用での強み | 豊田 雄一郎弁護士 弁護士法人つちぐり法律事務所
【メール・電話相談可】会社員経験あり。労働者／使用者双方の考え方を把握。残業代・退職勧奨・不当解雇・セクハラ・パワハラ・労災の損害賠償請求まで幅広く。交渉や労働審判、訴訟なども適宜活用し、早期かつ最善の解決を目指します【初回面談無料】
┃◆┃このようなご相談に対応しています
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・不当解雇／退職勧奨
・労災の損害賠償請求
・セクハラ／パワハラ
・未払い残業代請求
・退職代行
・内定取り消し など
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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】「戦う」ための手段を説明します
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不当解雇や残業代請求の対応実績が豊富です。
主に労働者側からの依頼が多く、丁寧にお話を聞いて、まずは見通しを説明するようにしています。
どうしても労働者側は立場が弱く、「戦う」には不安が先行しがちです。
だから、そんなことはないことを丁寧にご説明し、戦うための手段についてお話しします。
その上で依頼者が何を望んでいるのかをしっかり聞いて、できるだけその実現を手繰り寄せられるよう、全力を尽くします。
【2】会社員経験で企業・従業員のロジックも理解
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弁護士になる前は、医学部受験の予備校に勤務していました。
会社員経験があるので、労働者側の気持ちはよくわかります。
同時に、会社がどんなロジックで従業員の対応を考えているかもある程度理解できます。
ですから、法律家として法による的確な落とし所を見極めるにしても、より従業員側の観点も盛り込むことができます。
その意味でも労働者の方には安心して相談してほしいです。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス