ふじさき まさひろ
藤崎 雅弘弁護士
六本木総合法律事務所
六本木一丁目駅
東京都港区六本木5-18-19 グランメール六本木ビル304
労働・雇用での強み | 藤崎 雅弘弁護士 六本木総合法律事務所
【スピード対応】【明瞭な料金設定】【依頼者さまの負担軽減】不当解雇／退職勧奨、未払い残業代請求、退職代行など、幅広く対応しています。労働者さまの当たり前の権利を守り、前向きに次のステージへと歩めるよう全力でサポートいたします。
┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】労働問題に幅広く対応
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私はこれまで、不当解雇や退職勧奨、未払い残業代の請求、退職代行といった、さまざまな労働問題に幅広く対応してきました。
特に労働者の方々は、職場での立場や生活への影響を考え、「泣き寝入りするしかない」と感じてしまうことも多いかと思います。
しかし、労働法は労働者を手厚く保護している法律です。
私は、理不尽な扱いを受けた方が一歩を踏み出せるよう、法的知識と交渉力を活かして解決に導きます。
【2】交渉〜煩雑な手続きまでトータルサポート
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労働トラブルを解決するには、まずは会社側との交渉から始まり、場合によっては内容証明の送付、労働審判、訴訟といった法的手続きを踏むことも少なくありません。
こうした過程は専門用語も多く、精神的にも大きな負担となります。
当事務所は、交渉〜煩雑な手続きまで一貫してサポートしており、依頼者さまにとってわかりやすく、安心して進められる体制を整えています。
【3】丁寧なヒアリング｜寄り添う姿勢
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労働問題は、感情的なつらさや孤独感を伴うケースが少なくありません。
「自分が悪いのではないか」「周囲に相談しづらい」と感じ、誰にも話せずに悩み続けている方も多いのが実情です。
私はまず、そのようなお気持ちをしっかりと受け止めることから始めます。
初回の面談では、依頼者さまの話を丁寧にうかがい、法律論だけでなく、人としてどう感じておられるかにも真摯に向き合います。
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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「突然の解雇は不当ではないのか」
「退職を強要されたが応じるべきか」
「残業代が支払われていないので請求したい」
「上司からのパワハラやセクハラに悩んでいる」
「労災の申請をしたいが会社が非協力的で困っている」
「内定を取り消されたが納得できない」
「退職代行を使いたいが不安がある」
職場でのトラブルや違和感は、放置してしまうと心身への影響が大きくなることもあります。
「自分が我慢すればいい」と思わず、まずはお気軽にご相談ください。
あなたの働く権利と尊厳を守るため、法的観点から全力でサポートいたします。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ
- 不当解雇
- 内定取消
- 労災対応
- 過労死
- マタハラ
- 退職勧奨
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 給与未払い
- 退職代行
- 退職金未払い
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス