大阪府のセクハラの損害賠償に強い弁護士

もう少し詳しい事情が分からなければ判断できませんが、違法な解雇の可能性があると思います。 会社に返事する前に、できるだけ早急に弁護士に相談されたほうがいいと思います。

具体的な証拠がどれくらい残っているかにもよりますが、レイプやセクハラで法的責任を問われる可能性が高いとまではいえないと推測します。ただ、とにかく穏便に解決することを優先して、そのためには金銭を惜しまないというのであれば、納得のいく金額で交渉され、きちんと書面に合意内容を残しておく形で解決されるのがいいかと思います。３５０万円は法外だと思いますし、もっと値切るべきだと思いますが、レイプの慰謝料としては高額すぎるとはいえません。結構法的に難しい部分を含む交渉になると思われますので、お近くの弁護士に相談されることをお勧めします。