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ながき ゆうき
永木 友雪弁護士
蒼星法律事務所
北浜駅
大阪府大阪市中央区北浜2丁目6番26号 大阪グリーンビルディング8階
対応体制
  • 法テラス利用可
  • 分割払い利用可
  • 初回面談無料
  • 休日面談可
  • 夜間面談可
  • WEB面談可
注意補足

事務所の営業時間は平日の9:00 - 17:00となりますが、事前にご予約いただければ、営業時間外、土日祝の面談も可能です。

労働・雇用での強み | 永木 友雪弁護士 蒼星法律事務所

【初回相談無料】【24時間メール予約受付】【夜間・休日の相談可能】【淀屋橋駅・北浜駅直結】セクハラ被害、未払残業代請求や不当解雇、労災など、労働問題はお任せください。
◆ 労働・雇用分野への強み
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●セクハラ被害への対応に力を入れております。
セクハラ被害は、他人に打ち明けられずに悩んでいる方が多いと思います。女性弁護士であれば話し易い事も多いと思います。丁寧にお話を聞かせていただきますので、泣き寝入りせずにぜひご相談ください。あなたの気持ちに寄り添った対応をいたします。

●残業代請求の対応に力を入れております。
未払残業代請求など、金銭的なご相談は、時効の問題や証拠保全の対応等が絡みますので、迅速な対応が要求されます。
当事務所の強みであるフットワークの軽さで迅速に対応いたします。

●粘り強い交渉
 不当解雇、労災の問題などは、今後の人生設計、日常生活に密接に関わる重大な問題です。そのため、ご依頼者のために、粘り強く交渉、対応をいたします。

◆ 依頼するメリット
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① 交渉はすべて弁護士が行います
トラブルの相手との交渉はすべて弁護士が引き受けます。
当事者同士で直接話をする必要はなく、交渉に同席していただく必要もありません。

② 豊富な経験と幅広い案件対応
一般的に労働事件を扱う弁護士は「経営者」か「労働者」のどちらかに偏る傾向がありますが、当事務所の弁護士は、「経営と雇用の安定」の社会的視点でどちらの立場の案件も扱う為、自ずと相手方の法的攻撃防御(言わば手の内)が分かることから、相談者(労働者・会社経営者)の皆さんにとって心強い代理人となるはずです。経営や就業(職業)は、多くの皆様にとって「生活そのもの」と言えるほど重要な問題です。

◆ こんな相談ならお任せください
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・男性上司から2人で食事に誘われ、体を触られた
・残業をしているのに、残業代が支払われていない
・謂われのない理由で退職を迫られている
・内定をもらった会社の都合で入社3日前に内定取り消しされた
・工場のライン作業中に足に金属を落として後遺障害に。自己責任と言われたが労災認定してもらいたい

◆ 理念・志
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初めまして、蒼星法律事務所の弁護士永木友雪です。
私のページをご覧いただき、ありがとうございます!

◇誰でも何でも気軽に相談できる弁護士でありたいと思っています

一人で誰にも相談できずに苦しんでいる方
先行きが見えず不安な日々を送っている方
弁護士に相談すべきことなのかわからない方
弁護士は態度が偉そうというイメージがあり相談しにくいという方…etc
どなたでも、是非、お話を聞かせてください。
悩み、不安から早く解放できるよう、私があなたの気持ちに寄り添い、あなたに合った解決方法をご提案します。
「任せてよかった!」と言っていただけるよう誠実に対応いたします。

お悩みを一人で抱え込むのはつらいことです。しかし、そういったときにこそ、我々法律家の出番です。
私たち弁護士は、依頼者の方のいしを十分に受け止め、方向性を確定した上で、相手方と交渉します。いわば人間関係の交通整理ともいえるでしょう。
お悩みの方、まずはお気軽にお問い合わせください。

◆ 略歴・所属
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◇所属弁護士会
大阪弁護士会
◇弁護士登録年
2011年

労働・雇用分野での相談内容

問題・争点の種類

  • セクハラ・パワハラ
  • 不当な労働条件
  • 不当解雇・雇い止め・更新拒否
  • 内定取消
  • 労災
  • 長時間労働・過労死
  • マタハラ・産休・育休
  • 不当な退職勧奨
  • 事故の使用者責任
  • 労働・雇用契約違反
  • 安全配慮義務違反
  • 退職理由(自己都合・会社都合)
  • 業務上過失・損害賠償

相談・依頼したい内容

  • 未払い残業代請求
  • 労災の損害賠償請求
  • 未払い給与請求
  • 労災保険申請
  • 内部告発保護
  • 退職代行
  • 未払い退職金請求
  • 不当解雇の慰謝料請求

あなたの特徴

  • 公務員
  • アルバイト・パート
  • 派遣社員
  • 正社員・契約社員
  • 業務委託契約
  • 経営者・会社側
  • 個人事業主・フリーランス
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※お電話の際は「ココナラ法律相談を見た」とお伝えいただくとスムーズです。