わかさ いちろう
若佐 一朗弁護士
ベリーベスト法律事務所 大阪オフィス
淀屋橋駅
大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル2階
労働・雇用での強み | 若佐 一朗弁護士 ベリーベスト法律事務所 大阪オフィス
【解雇・残業代の相談料0円】サービス残業、突然の解雇、あきらめないで。【電話・オンライン相談対応（予約制）】
◆ 労働問題でお悩みの方へ
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会社から不当な待遇をうけて、泣き寝入りしていませんか？
職場で不当な扱いを受けてお悩みの方、会社の対応に少しでも疑問を感じたら、一人で悩まず、手遅れになる前に、早い段階でご相談ください。
ご自身で会社と交渉した場合、交渉の席で感情的になってしまい、関係が悪化してしまうケースも少なくありません。
ベリーベスト法律事務所では、労働問題専門チームの弁護士が対応にあたります。
チームメンバー同士で定期的に勉強会を実施したり、事例を情報共有することにより、最高のリーガルサービスをご提供できるよう日々研鑽しております。
会社の対応に少しでも、疑問や不安を感じている方、あきらめないでください。
私たちが最後まで問題に向き合って、ご依頼者の問題が解決されるようサポートいたします。
◆ 強み・特徴
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【1】グループ法人で連携し、あらゆるお悩みに対応可能！
当事務所は、経験豊富な税理士、弁理士、司法書士、社会保険労務士、中国弁護士（律師）等が所属する、総合法律事務所です。
難しい問題でも、グループ同士で連携することにより、お客様を問題解決へと導きます。
他の法律事務所に断られてしまった、という場合でも諦めずにご相談ください。
【2】テレビ会議で全国の拠点と連携可能！
全国の主要都市で、テレビ会議システムで遠隔での打合せ・会議が可能です。
各オフィスの弁護士だけでなく、東京オフィスの労働問題専門チームの弁護士及び社会保険労務士と連携して、お客様の問題を解決いたします。
▼電話相談・オンライン相談も受け付けております
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・未払い残業代請求
・不当解雇・退職勧奨
・同一労働同一賃金
・退職サポート
・労働災害
上記のご相談は電話相談・オンライン相談も受け付けておりますので、お気軽にご相談ください。
※事案内容により、電話相談・オンライン相談に対応できない場合もございます。
【3】明瞭な料金体系だから安心！
ベリーベスト法律事務所では、料金を明確に提示しておりますので、依頼前の段階で「最大いくらかかるのか？」について十分にご納得いただいた上でご依頼いただくことが可能です。
弁護士費用の内訳・具体的な内容について、ご納得いただけるまで弁護士が丁寧にご説明いたします。
費用についてご不安や疑問がある場合は、遠慮なく弁護士にお尋ねください。
◆ ご依頼者の声
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※ 解決後に頂いた手書きのお客様アンケートコメントを抜粋しています。
◇2024年08月16日更新
法的交渉の前に決着をつけていただいたので感謝しています。
先方に反省してもらいたい気持ちと時間が経つにつれ早く終わらせたいという気持ちがあり、その意向を汲んでいただけました。
また、相手側との交渉の度、迅速に連絡・対応して頂き安心できました。
一区切り付いたと思います。
依頼した時は感情が昂っていたので、依頼後にこれで良かったのか気持ちが揺らぐこともありましたが、解決後とてもすっきりして今回必要なことだったと実感しています。
◇2024年08月09日更新
ベリーベスト様に依頼した事で自身では、解決が難しいと思っていたが、弁護士先生方に大変良くして頂いて、想像していたより、大幅に上回る回答で解決して頂き、有り難う御座いました。
個人的に悩む良りもっと速くに相談していればと思いました。
自身の回りでおなじ様な事で悩む人が居たらベリーベスト様に相談する事を勧めたいと思っています。
◇2024年06月13日更新
想像していたより、早く解決しました。
私が事務所に伺ったのは2回程度、費やした時間もほとんど無く、迅速な対応と解決、またこちらの希望をしっかりと確認し、対応して頂きました。
相談させて頂き、良かったと思います。
逆に相談していない未来を想像すると、未だに、気持ちは晴れていなかったと思います。
ありがとうございました。
◇2024年05月16日更新
つらくどうしてよいかわからない状態で相談いたしました。
私の心の整理も先生と話しているうちに落ち着いてきました。
心身になって対応していただいて感謝しております。
「不当解雇がおかしい」と言っていただいて、元会社の社長に私の気持ちを伝えていただいて解決し、ほっとしました。
新しい会社も正社員で採用が決まり、心も元気になりました。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス