みうら こうた
三浦 宏太弁護士
弁護士法人ニューステージ
扇町駅
大阪府大阪市北区神山町1-7 アーバネックス神山町ビル4階
労働・雇用での強み | 三浦 宏太弁護士 弁護士法人ニューステージ
【企業側のご相談に注力】未払い残業代請求や解雇トラブル、問題社員、退職勧奨など労務問題のお悩みはご相談ください。労働環境の整備などトラブルを未然に防ぐ予防法務も積極的にご提案します。顧問契約もお任せください【初回相談無料】【扇町駅5分】
┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】企業側からのご相談に注力し承ります
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労働・雇用問題においては、企業側からのご相談に注力して対応しています。
未払い残業代請求や解雇トラブル、退職勧奨やセクハラ・パワハラ問題など、幅広くご相談を承っておりますので、まずはご相談ください。
これまでに、業界や業種を問わずさまざまな企業さまの企業法務に携わり、労務問題を解決してきた経験を活かし、どんなトラブルも迅速に解決できるよう、対応を進めてまいります。
土日や夜間のご相談にもできる限り対応しますので、早めにご相談ください。
【2】労務トラブルを防ぐための予防法務も重視
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安定した企業経営のためには、「トラブルが起こりにくい労働環境・社内環境の整備」といった予防法務も重要です。
そのため私は、予防法務として、ハラスメント研修や就業規則・社内規程などの整備、適切な人員配置への助言なども積極的にご提案しています。
問題ある社員や休職中の社員との面談なども承りますので、ご相談ください。
誰もが気持ちよく働ける環境の整備を通じて、企業さまの成長を後押ししてまいります。
【3】LINEやチャットワーク、メールなど相談しやすい体制を整備
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労働問題は、小さなトラブルであっても放っておいてしまうと深刻な問題に発展し、多額の賠償金を課される恐れもあります。
そのような事態を防ぐため、ご相談についてはすぐにお気軽にご連絡いただけるよう、弁護士直通の電話・メールのほか、LINEやチャットワークでのやり取りにも対応しています。
まずは一度お問合せください。
早期対応を要する場合には休日や夜間のご相談にも柔軟に承ります。
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┃◆┃顧問契約で、企業さまを長期的にサポート
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労働問題は、問題社員への対応や採用・不採用、休職や退職など、継続的・定期的な対応を要するものも多いため、ぜひ顧問契約をご検討ください。
顧問契約では、日頃からコミュニケーションを取り企業さまへの理解を深めることができるため、経営方針や社内環境をしっかり把握したうえで、長期的視点でより良いアドバイスやサポートの提供が可能です。
また、経営者さまや担当者さまにおいても、よりお気軽に、小さな問題もご相談いただけるものと思います。
当事務所の顧問契約の顧問料や業務内容は、ご要望を丁寧にアリングし、協議のうえでオーダーメイドにて対応いたします。
労働問題だけでなく、取引先とのトラブルや債権回収、契約書の作成なども幅広く承りますので、お気軽にお問合せください。
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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「元従業員から未払い残業代を請求された」
「解雇した元従業員から、解雇無効の訴えを起こされた」
「従業員同士でセクハラ・パワハラトラブルが起きている」
「メンタルが原因で休職している従業員の対応をしてほしい」
「就業規則や社内規程の整備をしてほしい」
「LINEやチャットワークで気軽に相談したい」
「労働問題だけでなく、企業法務全般にも対応できる顧問弁護士を探している」
企業側からのご相談に注力し、対応しております。
未払い残業代請求や解雇トラブル、退職勧奨やセクハラ・パワハラ問題など、幅広くご相談を承っておりますので、まずはご相談ください。
初回相談は無料です。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ
- 不当解雇
- 内定取消
- 労災対応
- 過労死
- マタハラ
- 退職勧奨
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
- 人事異動
- 職場いじめ
- パワハラ
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 給与未払い
- 退職代行
- 退職金未払い
- 労働組合対策
- 問題社員の対応
- 労働審判
- 退職誓約書
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス