かとう すぐる
加藤 卓弁護士
弁護士法人啓葉法律事務所
淀屋橋駅
大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビルディング2号館5階
労働・雇用での強み | 加藤 卓弁護士 弁護士法人啓葉法律事務所
【企業側の労働問題に注力】【労働訴訟・審判の解決実績多数】トラブルの解決だけでなく、根本原因を分析し予防策までご提案します。企業ごとの悩みに寄り添い、迅速な対応が持ち味です。M&AやIPOの労務デューデリジェンスにも対応可能です。
┃◆┃豊富なノウハウ×クイックレスポンスが強み
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▶︎表面上の解決だけでなく、起こった原因から根本解決
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私は、不当解雇の訴えや未払い残業代請求など従業員トラブルの発生時には、速やかなトラブル対応と並行して「なぜそのトラブルが起きてしまったか、今後起こさないためにはどういった改善が必要か」についても原因を分析し、クライアントと議論を重ね、根本からの解決策と予防策を講じることを重視しております。
安定した経営基盤を築くためには、表面上の解決だけでなく、今後の予防も非常に重要だと考えているからです。
トラブル対応から予防まで、ワンストップでお任せください。
▶︎労働審判・訴訟対応もお任せください
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日本では労働者の権利が手厚く守られており、労働紛争で有利な結果を得るためには、客観的な証拠の収集や綿密な戦略、状況に合わせた適切な対応が欠かせません。
また、特に労働審判では申立書が届いてから期日までの期間が短く、スピーディに進めていく必要もございます。
そのように対応が難しい労働審判や訴訟も、私はこれまでに数多く経験し、解決してまいりました。
ご相談いただければ、まずは依頼者さまのご要望をしっかりとお聞きしたうえで、ご意向に沿う解決が叶うよう、スピード感を持って対応を進めてまいります。
▶︎労務に関するデューデリジェンスの重要性
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私は、企業のM&AやIPOにも多数関わってきたことから、労務に関するデューデリジェンスに数多く経験があります。
ご依頼いただければ、これまでの経験で得たノウハウや幅広い知識を活かし、適正なリスク評価とスピード感を持った対応をお約束します。ぜひご相談ください。
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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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・平時の労務管理・就業規則等の整備に関する助言
・懲戒・解雇等に関する労働あっせん
・労働審判・訴訟、
・労働基準監督署等の行政対応
・団体交渉等の労働組合対応
・M＆A、企業再編時の労務デューデリジェンス など
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス