やまぐち さとる
山口 暁弁護士
山口法律事務所
枚方市駅
大阪府枚方市大垣内町2-12-10 スターライトビル202
労働・雇用での強み | 山口 暁弁護士 山口法律事務所
【初回相談無料】【枚方市駅6分】【使用者側・労働者側の双方に対応可】些細な疑問でもお気軽にご相談ください。具体的な解決までの見通しまでご説明し、依頼者さまに寄り添った支援を提供いたします「セカンドオピニオンに対応」【休日・夜間相談可】
┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】使用者側・労働者側の双方に対応可
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使用者側では、従業員とのトラブル解決から就業規則の整備まで、経営リスクを最小限に抑える対応をご提案します。
解雇やハラスメント問題にも豊富な実績があり、事業継続の観点から最適な解決策を提示いたします。
一方、労働者側では、不当解雇や残業代請求、職場でのハラスメントなど、働く人の権利を守る支援を行います。
労災申請や労働組合との対応など、働く方の立場に立って、誠実な解決を目指します。
【2】幅広い業界に対応してきた豊富な実績
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労働問題に関してご不明な点があれば、何度でもご質問ください。
飲食、不動産、メーカー製造業など幅広い業界に対応し、奈良でも活動していた経験から神社仏閣に関する解決実績も豊富です。
依頼者さまに寄り添った支援を心がけ、具体的な解決までの見通しまでご説明します。
長年の経験から、よくある疑問点や見落としやすいポイントも把握していますので、納得のいく解決に向けて丁寧にアドバイスいたします。
【3】初回相談無料／セカンドオピニオン可
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初回相談は無料で承っており、他の弁護士への相談で納得できなかった方のセカンドオピニオンも歓迎いたします。
些細な疑問でもお気軽にご相談ください。
経験豊富な弁護士が問題解決に向けて、状況を整理しながら今後の方針を明確にお伝えします。
ご相談日程については柔軟に対応させて頂きます。
問題が長期化する前に、適切な解決の道筋を見出すお手伝いをいたしますので、私とともに労働に関する不安を取り除きましょう。
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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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【使用者側】
「問題のある従業員への適切な対応方法を相談したい」
「労働組合から団体交渉を申し入れられ、対応に困っている」
「パワハラを訴えられたため、適切な調査・対応方法を知りたい」
【労働者側】
「残業代が支払われないため、請求方法について相談したい」
「突然の解雇を告げられたが、理由に納得がいかない」
「職場でのハラスメント被害に遭い、精神的に追い詰められている」
労働問題で悩まれている方は、まずは気軽にご相談ください。
使用者側・労働者側の双方に対し、状況に応じた適切な解決方法をご提案いたします。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス