すずき ゆうた
鈴木 悠太弁護士
法律事務所トレック
南森町駅
大阪府大阪市北区西天満4-5-5 マーキス梅田707
労働・雇用での強み | 鈴木 悠太弁護士 法律事務所トレック
【労働問題に精通】会社側での雇用問題の解決事例多数。労働者側の立場の経験も有し、双方の視点に精通。残業代請求／解雇・退職勧奨／ハラスメント対応／就業規則チェックなど。予防相談から訴訟対応まですべてサポート【初回相談無料】【Web面談可】
┃◆┃私の強み・心がけていること
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◆会社側での解決実績多数。労働者側での対応経験も備えています
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労働問題は、経営者・労働者ともに最も悩ませる難しい問題の一つです。
一つの対応が、後に大きく問題化してしまう可能性を秘めています。
当職は、これまで主に企業側の立場で、以下のように多岐にわたる労働問題に対応してきました。
・雇用契約書、就業規則類の整備
・問題社員対応
・メンタルヘルス、休復職対応
・ハラスメント予防・対応
・労災発生時の対応
・労働審判、訴訟対応
・労働組合への対応
労務リスクを軽減し、従業員との円滑な関係を築くためのアドバイスを行います。
まずはお気軽にご相談ください。
また、労働者側の立場でも、残業代請求の労働審判や重大な労災事故の対応などの実績を有しています。
表裏一体の関係である労使双方の視点をもって、ご依頼者にとって最善の利益を追求します。
◆強み
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【1】最新知見を常にアップデート
学会や弁護士会の委員会等にも所属し、最新の法律知識や裁判例のアップデートを常に心がけています。
前例がない事案や複雑な労働問題についてもその都度最適な解決策を模索し、適切なご提案をさせていただきます。
【2】迅速な対応
労働問題は、事案の性質上、タイミングを失すると大きく問題化してしまうことがあります。
しかし、問題に直面した際、どのような資料を集めればよいのか、今後どのような対応を行えばよいのか分からず、悩まれる場面も多いことと思います。
当事務所は、必要な事実関係を早急にヒアリングした上で、見通しを│立て、適切な段取りを組み、迅速な対応を心がけています。
◆各業界の労働問題に対応実績
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これまで、以下のように多様な業界の労働問題に対応してきました。
業界の特質も踏まえ、丁寧に実情をお聞きしながら対応をサポートすることが可能です。
まずは、一度ご相談ください。
・情報通信
・電気
・メーカー（プラスチック製品、化学製品等）
・建設
・運輸、物流
・印刷
・人材サービス
・医療、薬局
・士業事務所
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス