たなびき ゆうき
田靡 裕基弁護士
田靡法律事務所
大阪府池田市住吉1-8-15
労働・雇用での強み | 田靡 裕基弁護士 田靡法律事務所
【初回相談無料】【電話相談可】【弁護士歴10年以上】【24時間受付】【不当要求事件対応】労働者側・使用者側どちらも対応いたします。組織で働いていた経験を活かした具体的かつ実践的なサポートが可能です。有利に解決するためにもぜひご相談ください
┃◆┃このようなご相談に対応しています
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＜労働者側＞
「パワハラによって精神疾患になった」
「配置転換を拒否したらきつい処分を下された」
「長年サービス残業を強いられてきたので、残業代を請求したい」
「上司から執拗に退職を迫られている」
＜使用者側＞
「自社の就業規則、退職金規程に問題がないかチェックしてほしい」
「問題のある社員への対応方法が分からない」
「不当解雇として慰謝料を請求されている」
労働問題を弁護士に相談することで、正確な見通しを立ててどのように行動すべきかが明確になります。
まずは無料相談で現状をご相談ください。
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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】具体的かつ実践的なアドバイス
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私は組織で働いていた経験があるため、トラブルを抱える相談者さまのお気持ちがよく理解できます。
労働問題では多くのストレスを抱えやすいうえに、「何を問題にすべきか」「どう行動すべきか」が整理できないことがほとんどです。
私は相談者さまのお話を徹底的にヒアリングし、まずは問題とすべき争点を明確にします。そのうえで、具体的なアドバイスとサポートを提供いたします。
【2】正確な勝ち筋や解決水準の見通しを説明
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労働問題で自身の主張を通すためには労働基準法や労働契約法など、多種多様な法令の知識が必要です。
また裁判では過去の判例が重視される傾向にあり、一般の方が法令や裁判例を調べて分析するのは困難です。
私にご相談いただければ、調査や分析を一括でお引き受けし、正確な勝ち筋や解決水準をご説明します。
難しい法律の専門用語は噛み砕いて丁寧に説明するためご安心ください。
【3】24時間365日受付
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当事務所は相談者さまが気軽に相談できるような対応体制を整えております。
24時間365日電話やメールでのご相談を受け付けているため、「平日は仕事があって法律事務所に行く時間がない」「仕事が終わるのが遅い」といった方でも、安心してご利用いただけます。
初回相談も無料で行っているため、弁護士費用が不安な方も一度ご相談ください。
初回相談時に弁護士費用や今後の流れなどを丁寧に説明いたします。
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┃◆┃紛争の早期解決のためにもご相談ください
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＜労働者側へ＞
労働問題で有利な解決を目指すためには証拠の収集や正確な請求額の計算が必要です。
また相手方との交渉、裁判所とのやり取りは多くのストレスになるでしょう。
弁護士に依頼することで交渉や手続きなどを任せられるため、ご自身の負担を軽減できます。
＜使用者側へ＞
労使間の紛争は初動が重要です。
紛争が長引くと多大な労力や費用がかかるだけでなく、他の従業員の士気が低下してしまったり、会社の評判が落ちてしまったりする恐れがあります。
健全に会社を運営するためにも、お早めに弁護士にご相談ください。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス
どんな事務所ですか？
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生活の平穏を守る法律家として、近隣トラブルや不当要求などにも注力しています。
不当要求事件は本当に多いです。最近になって撃退方法のパターン化ができましたので、お役に立てるかと思います。
相談者さまが気軽にご相談できるような事務所づくりを心がけています。
身構えずに気軽にご相談ください。
◆事務所の対応体制
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初回面談無料
休日面談可
夜間面談可
電話相談可
メール相談可
ビデオ面談可
【24時間/365日電話又はメールでご相談内容やご予約を受付中】
◆アクセス
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阪急宝塚本線 「石橋阪大前駅」 徒歩9分
＜住所＞
〒563-0033
大阪府
池田市住吉1-8-15