労働・雇用の事例紹介 | 田靡 裕基弁護士 田靡法律事務所

取扱事例1

• 業務上過失・損害賠償

勤務時間後の暴行

依頼者：20代　男性

【相談前】
勤務時間後に部署の飲み会があり、その帰り道に先輩から暴力を振るわれた。刑事告訴したが、その後のどうすればいいか。


【相談後】
刑事事件に付随して賠償命令を申立て、最終的には裁判所に賠償請求を認めて貰うことができました。


【先生のコメント】
会社に対する損害賠償請求が非常に難しい事案でしたが、次善の策として、当該先輩に対する賠償請求が認められました。

取扱事例2

• 正社員・契約社員

配置転換をされた事例

依頼者：女性

【相談前】
資格があることで採用された会社で、上司から一方的に勤務態度等について非難され、配置転換された。


【相談後】
円満に退職した。


【先生のコメント】
ご本人様が、有利な転職先を見つけられたので、それ以上揉めることなく事件終了となりました。本件は、私は相談対応のみでしたが、会社の言い分が正当なものかどうかについて、ご説明をしたところ、ご本人様も自信をもって会社との話し合いに臨むことができたと聞いています。