みさき ひろみ
岬 宏美弁護士
堺新町法律事務所
堺東駅
大阪府堺市堺区新町3-7 STCビル3階
労働・雇用での強み | 岬 宏美弁護士 堺新町法律事務所
【堺東駅6分】会社の対応に疑問を抱いたら、お早めにご相談ください！未払い残業代／不当解雇／退職勧奨など真摯にサポートいたします【元企業内弁護士】会社側の労務問題・予防法務もお任せください【完全個室】【夜間相談可（要予約、最終受付19時）】
┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「上司のパワハラがひどく、うつ病になった」
「以前の勤務先に未払い残業代を請求したい」
「十分な説明なく、解雇させられてしまった」
「何度もしつこく退職を迫られている」
「労務に問題点があるため、就業規則を整えたい」
私は未払い残業代や不当解雇など、職場で発生するさまざまな労働トラブルに対応することができます。
労働者側・会社側、双方の対応実績がありますので、労働に関する疑問や懸念がある方はぜひご相談ください。
これまで培った知見と交渉力を活かし、誠意を持ってサポートします。
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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】未払い残業代の迅速な解決を目指します
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「会社から残業代を支給されていない」という方は、当事務所にお問い合わせください。
弁護士が介入することで会社が危機感を抱きやすくなり、任意で残業代を支払ってくれる可能性も高くなります。
迅速な解決を目指すことはもちろん、労働審判や裁判などの法的手続きに発展した場合も、最後まで粘り強く対応します。
お手持ちの証拠が少ないケースでも、証拠収集のアドバイスができる場合もございますので、まずはご相談ください。
【2】退職勧奨は合意前の相談でスムーズに解決
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勤め先から不当な退職勧奨をされたら安易に承諾せず、まずは弁護士にご相談ください。
退職勧奨に強制力はありませんので、応じるかどうかは労働者の自由です。
私は「このまま働き続けたい」「退職金などの条件を交渉したい」など、相談者さまのご希望を伺ったうえで最適な対応方法を提示します。
退職に合意する前にご相談いただければスムーズな解決を目指せますので、お早めにご連絡ください。
【3】要件を満たさない解雇は労働審判で無効に
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会社の解雇理由が不当であると判断できた場合、まずは交渉による解決を目指しますが、会社が交渉に応じないときには労働審判が有効な手段となります。
審判は原則3回、約3ヶ月以内に終了しますので、訴訟よりも迅速に解決することができます。
労働審判で納得のいく結果を得るためには、資料などの事前準備を入念におこなうことが重要です。
対応には労働分野の法的知識が必要ですので、法律の専門家である弁護士にお任せください。
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┃◆┃会社側の労務問題の対策・予防にも対応
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私は会社側のご相談についても対応実績がありますので、労務でお悩みの方はお気軽にお問い合わせください。
また、通信機器会社の社内弁護士として働いた経験もあり、組織のあり方などを熟知しています。
契約書のチェック、労働環境や個人情報の保護に関するアドバイスなど、法的な視点から企業経営を支援します。
事前にご予約をいただければ、平日夕方以降のご相談（最終受付19時）もできる限り対応します。
プライバシーに配慮した完全個室でのご相談となりますので、「周りの目が気になる」という方もご安心ください。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス