労働・雇用の事例紹介 | 岬 宏美弁護士 堺新町法律事務所

取扱事例1

• 未払い残業代請求

元従業員から未払残業代を請求された事案

元従業員から未払残業代の請求を受けた会社からのご相談でした。

タイムカードと日報に記載された労働時間に食い違いがあったことから、残業時間について労使で争いになりましたが、早期解決のため、双方譲歩のうえ交渉で解決することができました。

取扱事例2

• 不当な退職勧奨

休職中に退職勧奨を受けた事案

病気で休職している最中に、勤務先から退職勧奨を受けた方からのご相談でした。

代理人として勤務先に復職を希望する旨の書面を提出しましたが、勤務先は、依頼者さまから退職希望の申出があったと主張し、平行線となりました。
最終的に、解決金の支払を受ける代わりに退職することで和解が成立しました。