かがわ さき
香川 咲季弁護士
弁護士法人植田法律会計
なんば駅
大阪府大阪市浪速区湊町１丁目３番１号 湊町リバープレイス６階６号室
労働・雇用での強み | 香川 咲季弁護士 弁護士法人植田法律会計
【初回相談無料】労働問題はお一人や自社だけで抱え込まずプロにお任せを。不当解雇や残業代請求から、問題社員対応や契約書チェックまで、話しやすい弁護士が法的観点から徹底サポート。肩の力を抜いてお気軽にご来所ください【なんば駅徒歩2分】
┃◆┃このようなお悩みを抱えていませんか？
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「毎日遅くまで働いているのに、正当な残業代が支払われない」
「突然、会社から身に覚えのない理由で不当な解雇を言い渡されてしまった」
「従業員から未払い残業代を請求されたが、どう対応すればよいか困っている」
「問題行動の多い従業員への対応や、適切な退職勧奨の進め方が分からない」
「今後の労務トラブルを防ぐため、就業規則や雇用契約書を見直したい」
労働問題は、労働者にとっては日々の生活に直結する死活問題であり、企業にとっては経営を揺るがしかねない重大なリスクとなります。
当事者同士の話し合いだけでは感情的になりやすく、解決が長引いてしまうことも少なくありません。
法律の専門家が介入することで、迅速かつ適切な解決へと導くことが可能です。
労働者様、経営者様問わず、一人（一社）で抱え込まず、まずは当事務所にご相談ください。
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┃◆┃私が選ばれる3つの理由
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【1】労働者側：泣き寝入りを防ぐ徹底サポート
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会社から突然の不当解雇を言い渡されたり、長時間の残業代が未払いのままになっていたりと、会社に対して弱い立場になりがちな労働者の方が、誰にも言えずに泣き寝入りしてしまうケースは後を絶ちません。
当事務所では、ご相談者様の正当な権利を守るため、法律の専門家である弁護士が盾となり、会社側に対してしっかりと主張を行います。
私は話しやすい対応を心がけております。
「弁護士は堅苦しい」と萎縮せず、まずはあなたのお気持ちやご状況をありのままにお聞かせください。
私たちが法律をもとに全力でサポートいたします。
【2】雇用者側：トラブル予防と社内体制の整備
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企業を経営される中で、従業員からの未払い残業代請求や、問題社員への対応、適切な退職勧奨の進め方といった従業員間トラブルは予期せぬタイミングで発生します。
労働問題が起きてからの対応はもちろんですが、紛争を未然に防ぐためには、実態に即した就業規則や賃金規定の作成・見直しを行い、人事・労務に関する社内体制を日頃から整備しておくことが非常に重要です。
当事務所では、将来のトラブル防止の観点から、雇用関係の書類や各種契約書のチェックも日常的にお引き受けしております。
企業の健全な発展のため、経営者様を法的にお守りします。
【3】アクセス良好！居心地の良い空間とLINE完備
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大阪メトロ四つ橋線なんば駅から徒歩2分、JR難波駅から徒歩3分とアクセス良好な当事務所は、初回相談を30分無料で承っております。
私は依頼者様に「居心地よくお話しいただく」ことを何より大切にしており、アロマが香りカフェミュージックが流れるリラックスできる空間をご用意しました。
キッズスペースにはおもちゃや動画配信サービスを完備し、お子様連れのご相談でも安心です。
受任後は専用のLINEグループを作成し、弁護士2名体制でいつでもスムーズにご連絡いただける環境を整え、皆様の不安を和らげます。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ
- 不当解雇
- 内定取消
- 労災対応
- 過労死
- マタハラ
- 退職勧奨
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
- 人事異動
- 職場いじめ
- パワハラ
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 給与未払い
- 退職代行
- 退職金未払い
- 労働組合対策
- 問題社員の対応
- 労働審判
- 退職誓約書
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス