労働・雇用のパワハラについて詳しく法律相談できる弁護士が2926名見つかりました。初回面談無料や休日面談に対応している弁護士、解決事例を持つ弁護士なども掲載中。特に宮澤拓也法律事務所の宮澤 拓也弁護士やベリーベスト法律事務所 岐阜オフィスの藤嶋 護弁護士、知誠法律事務所の岸野 祐樹弁護士のプロフィール情報や弁護士費用、強みなどが注目されています。東京や大阪、名古屋といった大都市圏の弁護士から福岡、札幌、仙台といった中核都市まで幅広く弁護士事務所を掲載。こんな法律相談をお持ちの方は是非ご利用ください。『東京都内で土日や夜間に発生したパワハラのトラブルを今すぐに弁護士に相談したい』『パワハラのトラブル解決の実績豊富な大阪の弁護士を検索したい』『初回相談無料でパワハラの問題を法律相談できる名古屋市内の弁護士に相談予約したい』などでお困りの相談者さんにおすすめです。
相手方の対応を適示の上、法的に問題となり得る行為であることを伝える警告文を送る必要がある事案かと思われます。 それでも止まらない場合は、将来的に仮処分申立てを含めて、検討いただいても良いかと思料いたします。
この質問の別回答も見る顧問の行為は安全配慮義務違反や違法なパワーハラスメントにあたる可能性があります。特に「運転禁止薬を服用しての生徒送迎」は、安全に関わる重大な問題であり、学校側の責任も問いうる事態です。なるべく客観的な証拠(録音、息子さんの診断書など)を揃え、学校や教育委員会宛てに(できれば弁護士経由で)抗議文を送る等の対応が考えられます。 一度弁護士に直接ご相談されることをお勧めします。 なお、これらの事実をむやみにSNS等で広めると、逆に名誉毀損などを主張されるリスクもありますので、ご注意ください。
この質問の詳細を見る事実関係にもよりますが、色々と請求の方法はあり、様々な選択肢があると思いますので、一度お近くの法律事務所にて相談されてみることをお勧めいたします。
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