まえだ やすゆき
前田 康行弁護士
M＆M横浜法律事務所
関内駅
神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル8階
労働・雇用での強み | 前田 康行弁護士 M＆M横浜法律事務所
【企業側のご相談に注力】問題社員の対応、解雇・退職トラブル、ハラスメント対策、未払残業代の対応など、さまざまな問題のご相談に対応します。 トラブル防止の社内整備やハラスメント研修にも経験豊富。【土日祝・当日対応可】【弁護士歴２７年】
┃◆┃このようなご相談に対応しています
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・ハラスメント対策
・解雇手続／退職勧奨
・懲戒手続
・労災対応
・残業代請求対応
・ハラスメント研修
・顧問契約
当事務所では、企業さまからのご相談に注力し、対応しております。
未払い残業代など現在直面しているトラブルへの対応はもちろん、予防法務や顧問契約についても承っておりますので、お気軽にお問合せください。
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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】企業側のご相談に注力して対応
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当事務所では、企業側の労働問題やトラブルのご相談に注力して対応しております。
私はこれまでに、情報技術（IT）関係、医療関係、飲食店関係、漁業協同組合、建設業関係、不動産関係企業さまなどの顧問弁護士を務めてきた経験があり、幅広い業界や業種の人事・労務問題を解決してきた実績がございます。
多様な経験を活かし、問題社員の対応や解雇トラブル、未払い残業代や労災事故など、さまざまなご相談に対応してまいります。
お困りごとやトラブルは、ぜひ一度ご相談ください。
【2】トラブルを起こさないための社内整備を重視
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安定した企業経営のために、当事務所では、トラブルが起こってしまったときの迅速な対応と併せ「トラブルを起こさないための社内整備」も重視しております。
従業員の方へのハラスメント研修や就業規則・社内規程の整備、内部通報窓口の設置などを通じ、誰もが安心して働ける社内環境の整備を進めてまいります。
また、トラブルとなりそうな問題社員の指導などにも対応可能です。
どのような内容でも、まずはご相談ください。
【3】未払い残業代の訴えもご相談ください
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従業員からの未払い残業代や給与の不払いなどのトラブルのご相談もお任せください。
まずは、残業代の計算や就業規則の確認などを通し、企業側に有利な要素を徹底調査してまいります。
そして、支払う必要がある場合には、速やかに協議を開始し、できる限り支払額を抑えられるよう、粘り強く交渉を行ってまいります。
従業員からの訴えを放っておいたり、自己判断で反論したりしてしまうと、労働審判や訴訟を申し立てられてしまい、支払額が増加してしまう恐れもございます。
そのため、お早めにご相談ください。
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┃◆ ┃顧問料月額3.3万円～。お気軽にお問合せください
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当事務所の顧問料は、月額3.3万円から承っております。
労働問題以外にも、取引先とのトラブルや契約書のチェックなど、さまざまな内容に対応可能ですので、お気軽にお問合せください。
顧問先企業さまにおいては、福利厚生として、従業員の方からのご相談に無料で対応できる従業員支援プログラム(EAP）がご利用いただけます。（月の上限時間あり）
時間外や土日祝日、当日のご相談も可能な限り対応いたしますので、お急ぎのご相談も、お気軽にお問合せください。
弁護士直通の携帯電話やメール、Chatworkなどのツールもご利用いただきながら、優先して対応いたします。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス