あべ ようすけ
阿部 洋介弁護士
法律事務所Legal Barista
北１２条駅
北海道札幌市北区北10条西3丁目23-1 THE PEAK SAPPORO1階-32
労働・雇用での強み | 阿部 洋介弁護士 法律事務所Legal Barista
【初回相談無料】労使双方の立場に対応。一般企業での就業経験を活かし、企業事情や労働者の心情に配慮した対応を心掛けます。難解な表現を避け、わかりやすい説明を心がけます【オンライン相談OK】【休日・夜間相談可】【札幌駅5分】
┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】労使双方の立場に対応
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労働者側、使用者側の双方の立場でご相談を承っております。
労働者側では、不当解雇や未払い賃金の請求、職場でのハラスメント問題など、働く方の権利を守ります。
一方、使用者側では、トラブルを未然に防ぐための就業規則の作成や契約書のチェック、また実際に発生した労務問題への対応まで、企業様の実情に合わせた解決策をご提案しています。
双方の立場や動向を理解し、相手方の一歩先を読んだ対応を心がけています。
【2】接客経験あり｜丁寧かつ親しみやすい対応
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弁護士になる前に、一般企業で5年以上接客販売をしておりました。
企業での就業経験があるからこそ、職場での人間関係や業務上の課題、労働者の抱える不安など、現場の実情をよく理解しています。
また、接客業務で培ったコミュニケーション力を活かし、依頼者さまの立場に立った丁寧な対応を心がけています。
法律用語や専門的な内容も、できるだけ分かりやすく説明させていただきますので、不安な点は何でもご相談ください。
【3】初回相談無料｜柔軟な相談体制
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平日の日中に法律相談の時間を設けることが難しい方もいらっしゃるかと思います。
お忙しい皆さまのために、当事務所では休日や夜間のご相談にも柔軟に対応しております。
さらに、遠方にお住まいの場合や直接の来所が難しい場合、オンライン面談も実施しています。
ご要望に応じて柔軟に対応しますので、初回相談のご予約時にお気軽にお申し付けください。
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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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＜労働者側＞
「管理職でも、残業代を請求できるのか知りたい」
「パワハラを受けて精神的に追い詰められている」
「突然解雇を言い渡され、自主退職にしようとされている」
不当解雇や未払い賃金の請求、職場でのハラスメント問題などに対応しています。
＜使用者側＞
「問題のある社員への人事処分について相談したい」
「パワハラ申告への対処方法を知りたい」
「就業規則や労働契約書の内容確認をお願いしたい」
労務トラブルの対応をはじめ、予防法務、就業規則や契約書チェックなどに対応しています。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式なご依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス