すぎやま なりよし
杉山 成榮 弁護士
杉山法律事務所
北千住駅
東京都足立区千住3-98 千住ミルディスⅡ番館6階TLC北千住1
労働・雇用での強み | 杉山 成榮 弁護士 杉山法律事務所
【北千住駅2分】【コンサル会社出身】労働者側・使用者側の双方からご相談をお受けしています。依頼者さまの立場になって親身にお話を伺います。労働・雇用トラブルは複雑化しやすいため、お早めに弁護士にご相談ください。【WEB面談可】
┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】組織人事コンサルティング会社の勤務経験
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弁護士になる前は、組織人事コンサルティング会社に勤務し、法人営業として企業の人事課題に向き合ってきました。
採用、評価制度、労務管理など、現場の実情を理解していることが強みです。
また、人事部門が主導する階層別研修の講師も経験し、経営層・管理職・一般社員それぞれの立場から「組織を円滑に動かす仕組みづくり」に関わってきました。
こうした経験を活かし、法的な視点だけでなく、実務に即した提案が可能です。
【2】使用者側｜健全な事業運営をサポート
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企業経営において、労務トラブルは避けて通れない課題の一つです。
当事務所では、懲戒処分・解雇・ハラスメント対応・労働時間管理など、使用者側（企業側）の立場での支援を行っています。
トラブルが起きてからの対応だけでなく、紛争を未然に防ぐための就業規則整備や社内研修の実施など、予防法務にも力を入れています。
弁護士とともに、企業の成長と従業員の安心が両立する「健全な職場づくり」をしましょう。
【3】労働者側｜丁寧で分かりやすい説明
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残業代の未払い、解雇や退職勧奨、パワハラ・セクハラなど、労働者の立場でのご相談にも対応しています。
私の強みは、営業経験で培った「丁寧で分かりやすく説明する力」です。
法律用語や手続きは難解に感じられることが多いですが、できるだけ平易な言葉で説明し、依頼者さまが納得したうえで行動できるようアドバイス・サポートいたします。
また、話しやすい雰囲気づくりを心がけ、精神的な負担も軽くできるよう配慮いたします。
【4】北千住駅徒歩2分｜WEB面談可
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当事務所は北千住駅から徒歩2分とアクセスしやすい立地にあります。
また、遠方の方やお忙しい方でもご相談いただけるよう、WEB面談にも対応しています。
事前にご予約をいただければ、平日夜間や休日の面談も可能です。
「日中は業務があって相談に行けない」「急ぎでアドバイスがほしい」といったご要望にも柔軟に対応いたします。
まずはお気軽にご相談ください。
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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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＜使用者側＞
「従業員の解雇や懲戒処分を適切に進めたい」
「ハラスメントや労務トラブルへの対応策を相談したい」
「就業規則や労働契約書の内容を見直してリスクを未然に防ぎたい」
「問題社員の対応に困っている」
＜労働者側＞
「未払い残業代や賃金請求に関する権利を確認したい」
「解雇や退職勧奨に納得できず、法的に争いたい」
「パワハラ・セクハラに対して適切に対応したい」
労使双方のご相談に対応しています。
お困りの際は、お気軽にお問い合わせください。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ
- 不当解雇
- 内定取消
- 労災対応
- 過労死
- マタハラ
- 退職勧奨
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
- 人事異動
- 職場いじめ
- パワハラ
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 給与未払い
- 退職代行
- 退職金未払い
- 労働組合対策
- 問題社員の対応
- 労働審判
- 退職誓約書
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス