おぜき たいが
尾関 大雅弁護士
九州鳥栖・芯鋭法律事務所
鳥栖駅
佐賀県鳥栖市本通町1-813-13 篠原第2ビル2階
労働・雇用での強み | 尾関 大雅弁護士 九州鳥栖・芯鋭法律事務所
【初回相談30分無料】【労働者側・企業側どちらも対応】相談者さまに寄り添い、多角的な視点で解決策をご提案します。交渉を代理して依頼者さまの負担を軽減「未払い残業代：証拠集めから企業側との交渉、労働審判、訴訟までサポート」【休日・夜間相談可】
┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】残業代や未払給与請求もご相談ください
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未払残業代の請求は、証拠集めから企業側との交渉、労働審判まで一貫してサポートいたします。
証拠の集め方がわからないという方も、ぜひご相談ください。
会社のタイムカードがない場合、パソコンのログイン履歴やメールのやり取りなどで残業の事実を証明できることがあります。
未払い残業代を請求する権利には時効の適用があるため、手遅れになる前に早めに弁護士へ相談しましょう。
【2】労働者側・企業側関係なく対応可能
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労働問題に関するご相談は、労働者側・企業側問わずお受けしています。
労働者側からの場合、企業との力関係があっても弁護士がいることで対等な交渉が可能です。
また企業側でも、残業代やハラスメントの問題などは避けて通れません。
紛争になれば企業側が不利な立場になることもあるので、ぜひ早い段階でご相談ください。
ご要望を丁寧にヒアリングし、豊富な経験をもとにして、少しでも有利な条件で進められるよう尽力いたします。
【3】弁護士が窓口となって対応します
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職場で不当な扱いを受けて悩んでいる方は、一人で抱え込むことなく早い段階で弁護士にご相談ください。
労働者の方が一人で会社と交渉するのは大きな精神的負担になります。
交渉の場では感情的になりやすく、関係が悪化してしまうケースも少なくありません。
私が依頼者さまの気持ちを代弁し、会社側と交渉するので、依頼者様自身に負担をかけることなく労働問題を解決へと導きます。
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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「管理職だからという理由で残業代が出ていない」
「会社が退職しろと、しつこく言ってくる」
「退職したいが、会社に応じてもらえない」
「正当な理由がないのに会社から解雇された」
「内定が取り消されたことに納得がいかない」
労働トラブルで悩んでいるものの、職場での立場があって誰にも相談できず抱え込んでいる方もいるでしょう。
そんな相談者さまの気持ちに寄り添い、多角的な視点で解決策のご提案いたします。
私とともに労働問題を解決しましょう。
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┃◆┃初回相談は30分無料、土日祝夜間も対応可！
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当事務所は初回30分相談無料です。
「弁護士に相談したけど費用が不安」という方も、まずはぜひお気軽にご相談ください。
また事前にご予約いただければ、土日祝日や夜間のご相談もお受けいたします。
平日の日中はお仕事の都合で、事務所まで来所するのが難しいという方もいるでしょう。
労働問題に悩んでいる方を一人でも多く救済できるように、ご相談の日程はできる限り柔軟に対応いたします。
依頼者さまの気持ちに寄り添い、最善を尽くして弁護活動をおこなうので、私にお任せください。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
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┃◆┃解決事例の一部紹介
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【1】会社からの退職勧奨を止めさせた事例
【2】会社が通告した解雇を撤回させた事例
※上記の詳細は、私の「事例紹介ページ」をご覧ください。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス