東京中央総合法律事務所
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労働・雇用の安全配慮義務違反について詳しく法律相談できる弁護士が3421名見つかりました。初回面談無料や休日面談に対応している弁護士、解決事例を持つ弁護士なども掲載中。特に東京中央総合法律事務所の森崎 善明弁護士や弁護士法人東京パブリック法律事務所の白鳥 秀明弁護士、名古屋第一法律事務所の中山 弦弁護士のプロフィール情報や弁護士費用、強みなどが注目されています。東京や大阪、名古屋といった大都市圏の弁護士から福岡、札幌、仙台といった中核都市まで幅広く弁護士事務所を掲載。こんな法律相談をお持ちの方は是非ご利用ください。『東京都内で土日や夜間に発生した安全配慮義務違反のトラブルを今すぐに弁護士に相談したい』『安全配慮義務違反のトラブル解決の実績豊富な大阪の弁護士を検索したい』『初回相談無料で安全配慮義務違反の問題を法律相談できる名古屋市内の弁護士に相談予約したい』などでお困りの相談者さんにおすすめです。
従業員の健康意識改善等の目的で、有所見者数を集計し匿名化処理のもとで社内公表すること自体に違法性はありません。 もっとも、従業員数自体が少人数であったり、部署ごとに公表する場合で特定の部署が少人数である場合等には、個人が事実上特定されてしまう可能性があり、その場合は違法性を帯びることになります。 少人数部署がある場合はより大きなグループ(企業全体)単位での公表にする、結果数をぼかして「約●%」とする等の工夫が、より特定回避に資するかもしれません。
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