おかまつ ゆうき
岡松 勇希弁護士
さんさん法律事務所
愛知県名古屋市昭和区長戸町2-16-3 MASAビル1階
労働・雇用での強み | 岡松 勇希弁護士 さんさん法律事務所
【未払い残業代の解決実績あり】人事労務／労働審判／不当解雇など労働や雇用に関するトラブルはお任せください。雇用者側も企業側も対応可能です。丁寧なヒアリングの上、様々な解決案を提示します【ビデオ面談OK】【御器所駅／桜山駅徒歩14分】
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「未払い残業代」という言葉を一度は耳にしたことがあるでしょう。
残業代が支払われないというのは企業が従業員に対する責務を怠っており、労働基準法においては刑事処分まで予定されるほどの重い責任が科される事案です。
これまでに数々の労働・雇用に関するご相談を受けてきましたが、残業代未払いについてはご相談者様本人が自覚していないケースも往々にあります。
ぜひ一度ご自身の給与明細をご確認ください。
もしも未払いの残業代があれば、それは勤労した対価が正当に支払われていないことになります。
泣き寝入りする必要はありませんし、おかしいと思ったらすぐにご相談ください。
未払い残業代には時効が存在し、発覚が遅れるほど受け取れる金額が減ってしまいます。
一方、企業側にとっては未払い残業代は速やかに対処すべき事案です。
集団訴訟になりかねないですし、企業の規模によっては取り返しのつかないことになる可能性もあります。
労働者・企業双方のご相談を受けておりますので、「もしかして…」と思った時点で弁護士にご相談ください。
◆不当解雇は同意する前にご相談を
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未曾有の状況下、不当解雇の事案は増加傾向です。
企業から解雇を言い渡された際、非常にショックだと心情をお察しいたします。
自分自身に何か問題があるのではと自責の念にかられるかもしれません。
しかし解雇は本来、企業側においては非常にハードルが高く、適切な順序を踏むべき事案なのです。
働くことは生きていくために必要なことで、不当な理由で職を奪われることはあってはなりません。
企業から解雇を言い渡された場合は、同意する前にご相談ください。
法律家としての観点から精一杯サポートいたします。
◆未払い賃金請求の解決事例
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従業員3名から勤務先の運送業者に対して未払い賃金を請求するご相談。
3名とも既に退職後だったので、証拠をもとに本来支払われる額の請求を提示しました。
その際、タイムカードなどの記録や相談者様が記していた日記を照らし合わせて金額の算出を行いました。
深夜業務も発生していたため、かなりの高額請求となり、企業側の経済状況に応じて労働審判に申し立てを行いました。
労働問題は事務所としても豊富な実績があり、状況に応じた様々な解決方法の提示が可能です。
一人で抱え込まず、まずはご状況について弁護士に詳しくお聞かせください。
◆労働や雇用に関するお悩みはありませんか？
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・一方的に解雇を告げられた
・職場でパワハラが横行していて辛い
・素行不良の社員に退職勧奨したい
労働・雇用のトラブルは生活にも大きな支障を来す由々しき問題です。
労働者側であれば、企業と対等な立場で話し合いを進めていくことは根気を要しますし、精神面の負担も甚大です。
一方、企業側であれば、一度表面化してしまうと社内外への損害は図り知れません。
当事務所は労働者・企業側双方のご相談を承っています。
お悩みがございましたら、まずはご状況について詳しくお話をお聞かせください。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ
- 不当解雇
- 内定取消
- 労災対応
- 過労死
- マタハラ
- 退職勧奨
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 給与未払い
- 退職代行
- 退職金未払い
- 労働組合対策
- 問題社員の対応
- 労働審判
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
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- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス