わけべ りか
分部 りか弁護士
市民共同法律事務所
烏丸御池駅
京都府京都市中京区烏丸通二条下ル西側 ヒロセビル2階
労働・雇用での強み | 分部 りか弁護士 市民共同法律事務所
【法テラス利用可／WEB面談可】労働者側に注力。外部機関でのハラスメント相談員経験を活かし、パワハラ・セクハラ・不当解雇・未払残業代請求まで対応。生活基盤を守るため丁寧に取り組みます。
┃◆┃このようなお悩みを抱えていませんか？
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・上司からのパワハラや暴言により、精神的に大きな負担を感じている
・職場でセクハラを受けているが、会社に相談しても適切に対応してもらえるか不安
・突然解雇を告げられた、あるいは退職を強く求められている
・懲戒処分や配置転換について、理由に納得がいかない
・長時間労働が続いているのに、残業代が支払われていない
・会社と交渉したいが、一人では対応が難しいと感じている
職場での問題は、生活の基盤や心身の健康に直結します。
私は労働者側の立場に立ち、法的手続きを通じて状況を整理し、必要な主張を行ってまいります。
ひとりで抱え込まず、ご相談ください。
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┃◆┃私が選ばれる3つの理由
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【1】外部機関での相談員経験と連携体制を活かした対応
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外部機関でのハラスメント相談員を務めた経験を踏まえ、事実関係を丁寧に整理し、法的主張が可能かどうかを検討いたします。
また、労働事件に継続的に取り組んできた事務所として、必要に応じて他の弁護士と連携しながら対応してまいります。
組織を相手にする場合でも、法に基づき冷静に進めてまいります。
【2】生活の基盤を守るための請求
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解雇や退職強要は、生活に大きな影響を及ぼします。
不当解雇が疑われる場合には、地位確認や適切な金銭解決を視野に入れながら対応してまいります。
また、未払残業代などの問題が併存していることも少なくありません。
状況を総合的に確認し、働いた分の対価が適切に支払われるよう手続きを進めてまいります。
【3】安心して相談できる環境
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費用面に不安がある場合は、法テラス（資力要件あり）の利用が可能です。
立替制度についてもご案内いたします。
事務所は地下鉄「烏丸御池」駅2番出口から徒歩3分の場所にあります。
職場での出来事をどのように整理すればよいか分からない段階でも構いません。
まずは状況をお聞かせください。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ
- 不当解雇
- 内定取消
- 労災対応
- 過労死
- マタハラ
- 退職勧奨
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
- 人事異動
- 職場いじめ
- パワハラ
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 給与未払い
- 退職代行
- 退職金未払い
- 労働組合対策
- 問題社員の対応
- 労働審判
- 退職誓約書
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス