ふるばやし ひろゆき
古林 弘行弁護士
古林法律事務所
多摩センター駅
東京都多摩市落合1-6-2 サンライズ増田ビル3B
労働・雇用での強み | 古林 弘行弁護士 古林法律事務所
【初回相談30分無料】【平日夜間・休日面談可】「1000件以上の相談実績」退職勧奨／不当解雇／残業代・給与未払い問題／問題社員への対応など。「労使双方の労働問題を多数解決」依頼者様と協力し解決に向け尽力いたします！顧問契約も1.1万〜可能
┃◆┃このようなご相談に対応しています
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＜労働者側＞
「タイムカードがなくても残業代を請求できるか」
「突然解雇を言い渡されたが、納得がいかない」
「自主退職を勧められたが、どうしたら良いか」
「勤務中の死亡事故で家族を亡くしたので、会社に損害賠償を請求したい」
＜使用者側＞
「無断欠勤が続く従業員を適切に解雇したい」
「元従業員から訴えられてしまった」
「就業規則の整備を弁護士に依頼したい」
平日夜間や土日祝日のご相談、電話相談、WEB面談など、柔軟なサポートに努めています。
労働者側・使用者側、どちらも豊富な解決実績がありますので、安心してお任せください。
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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】初回相談は30分無料！代表弁護士が始めから対応
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当事務所があるのは、各線「多摩センター駅」から徒歩3分の好立地。
多摩市内だけでなく、稲城・日野・府中・八王子・町田・相模原・川崎・中央線沿線の方々からもご相談をいただいています。
お問い合わせのお電話をいただきましたら、その場でご状況をヒアリングし、ご面談の必要性を判断いたします。
初回のご面談は30分まで無料としておりますので、ぜひお気軽にご連絡ください。
事前にお申し出いただき予定のご調整ができれば、平日夜間、土日祝日も対応いたします。
【2】経験10年以上&実績1,000件以上の安心感
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労働問題は人によって事情が異なり、ひとつとして同じケースはありません。
また、依頼者さまにとっては、将来の生活を左右する大きな問題となります。
私は10年以上の弁護士経験のなかで、1,000件以上のご相談に対応してきました。
事件解決の豊富な知見を有し、地域の皆さまから厚い信頼をいただいております。
多種多様な事件で培ったノウハウを活かし、依頼者さまにとって最適な解決方法をご提案いたします。
【3】解決事例の一部ご紹介
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♢労働審判で雇止めに合理的理由がないとして10カ月分の賃金相当額を解決金として獲得した事例
【対応策と結果】
労働審判を申立て、審判においては会社の雇止めには、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められるものではなく、違法であるとして争った。
依頼者様が復職を希望しなかったため、こちらの主張の大部分が認められたが、賃金の10か月分相当の解決金を得ることで労働審判が成立した。
♢自己都合退職にあたり、賞与とそれまでの未払い残業代を獲得した事案
【対応策と結果】
会社との交渉の結果、ボーナスについては賃金規程(賞与規程)に基づいた金額の支払いを獲得した。残業代については、タイムカードからみなし残業代を超える部分の残業代について支払いを獲得した。
※上記の詳細は、私の「事例紹介ページ」をご覧ください。
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┃◆┃会社との交渉は、弁護士にご一任ください！
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受任後、会社との交渉はすべて弁護士が担当いたします。
依頼者さまが会社と直接話をしたり、交渉に同席いただく必要はございません。
依頼者さまの代理人として、最後まで誠心誠意サポートいたします。
労働審判や訴訟に発展した場合も、粘り強く対応しますのでご安心ください。
◇対応内容
・残業代請求：証拠をお持ちでない場合も、証拠収集の段階から的確に対応を進めます
・不当解雇／退職勧奨：「復職を求める」「解決金を請求する」など、ケースに応じて対処します
・労災問題：弁護士の介入により、労災認定や損害賠償を獲得できる可能性が高くなります
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┃◆┃月額1万円〜の顧問弁護士！企業さま歓迎
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中小企業さまや地元に根ざした企業さまは、紹介がきっかけで弁護士に依頼される方が多いです。
「弁護士とのコネクションがなく、どの弁護士に相談したら良いか分からない」
とお困りの経営者さまもいらっしゃることでしょう。
当事務所では、紹介経由でない企業さまからのご相談も、積極的にお受けしています。
スポットのご依頼と顧問契約、どちらも大歓迎です。
労使双方の豊富な経験を活かし、予防法務から有事対応まで全力で支援いたします。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス