かどの てつや
上遠野 鉄也弁護士
弁護士法人リーガル・パートナー法律事務所
新潟駅
新潟県新潟市中央区米山4-1-23 米山Nビルディング6階
労働・雇用での強み | 上遠野 鉄也弁護士 弁護士法人リーガル・パートナー法律事務所
【新潟駅8分】【経営者側・専門】従業員トラブルに妥協せず、企業の未来と「経営者の心」を守ります。問題社員対応、ハラスメント、団体交渉など、労働問題に注力する当事務所へご相談ください。地域密着で迅速に対応します。【顧問先75社以上の実績】
┃◆┃このようなお悩みはありませんか？
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「問題社員の対応に困っている」
「従業員からパワハラで精神疾患になったと連絡がきた」
「突然、団体交渉の申入れが届いた」
「労災で後遺障害が残った従業員への対応が不安だ」
「現在の労務管理体制をチェックしてほしい」
従業員とのトラブル対応には、大変な労力や時間が掛かり、精神的にも疲弊してしまいますよね。
紛争予防や早期解決を図るためには、できるだけ早期から労務問題に精通した弁護士のサポートが不可欠です。
自社で抱え込まず、まずは当事務所にご相談ください。
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┃◆┃私が選ばれる3つの理由
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【1】経営者側専門・企業の未来を守る労務戦略
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当事務所は経営者側専門として、使用者側に寄り添った労務サポートを提供しています。
企業の未来と経営者の心を守ることに尽力しています。
◇問題社員への適切な指導や人事措置の助言
◇未払い残業代請求に対する裁判例を踏まえた対応
従業員トラブルに妥協せず、迅速な解決を目指しますので、まずはご相談ください。
【2】団体交渉・労働審判・訴訟への豊富な実績
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突然の合同労組からの団体交渉申入れや、労働審判・訴訟にも経験豊富な弁護士が対応します。
特に労働審判は第1回目の期日が重要となるため、速やかな資料整理や答弁書の作成が欠かせません。
◇団体交渉への同席や対処法のアドバイス
◇労働審判、訴訟等における代理人としての対応
手遅れになる前に、専門家である当事務所へお早めにご相談ください。
【3】中堅企業・中小企業・医療機関の顧問多数・予防法務とトラブル対応
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2026年現在、75社以上の企業等の顧問弁護士を務め、労務コンサルティングや紛争予防に注力しています。
深刻なリスクになり得るハラスメント、メンタルヘルス不調、労災問題にも迅速に対処し解決します。
◇労務状況の分析と就業規則など規定変更の提案
◇労災事故における安全配慮義務違反等の民事・刑事対応
企業の存続に関わるトラブルを未然に防ぐため、まずはご相談ください。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ
- 不当解雇
- 内定取消
- 労災対応
- 過労死
- マタハラ
- 退職勧奨
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
- 人事異動
- 職場いじめ
- パワハラ
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 給与未払い
- 退職代行
- 退職金未払い
- 労働組合対策
- 問題社員の対応
- 労働審判
- 退職誓約書
あなたの特徴
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス