外国人・国際問題での強み | 上遠野 鉄也弁護士 弁護士法人リーガル・パートナー法律事務所

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┃◆┃このようなお悩みはありませんか？
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「外国人雇用のビザや労務管理のルールが複雑で不安だ」
「入管から指摘を受けてしまい、どう対応すべきか困っている」
「監査が入る前に適法な受入れ体制を整備しておきたい」
「英文契約書のチェックを頼める専門家が見つからない」

外国人雇用のルールは法改正も多く、対応に苦労されている企業様は少なくありません。
不法就労助長などのトラブルを防ぐには、入管法に精通した弁護士の知見が不可欠です。
当事務所が御社の足元を強固に支え、安心できる雇用環境をサポートいたします。
まずはご相談ください。


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┃◆┃私が選ばれる3つの理由
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【1】入管法に精通し不法就労トラブルを防止
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外国雇用のトラブルでは、入管法に豊富な知見を持つ弁護士のサポートが重要です。
不法就労助長などの指摘を受けた場合、企業全体の雇用継続に深刻な影響を及ぼす可能性があります。

◇不法就労トラブルを最小限に留める迅速な初期対応
◇再発防止に向けた適法な社内体制構築へのアドバイス

企業の足元を強固に支えますので、まずはご相談ください。

【2】新潟の企業を支える地域密着の外国人労務
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新潟県内で外国人労働者を雇用する企業様に向けて、複雑な労務管理や法務手続きを地域密着でサポートいたします。
外国人材の受け入れには特有のルールがあり、文化の違いから生じる従業員間のトラブルにも注意が必要です。

◇雇用契約書の作成や就業規則などの社内規定整備
◇文化や言語の壁を越えた職場環境づくりのアドバイス

地元新潟の企業様が安心して外国人材を雇用できるよう伴走します。まずはご相談ください。

【3】国際取引の支援と専門家連携による体制維持
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外国人雇用においては、社会保険料や税金に関するご相談も数多く寄せられます。
当事務所では実績の豊富な専門家と連携しており、注意すべき対応策について適切なご紹介が可能です。

◇社会保険や税金に強い専門家とのネットワークを活用
◇適法な受入れ体制の維持とグローバルな事業展開の支援

対応に悩む英文契約書のリーガルチェックも安心してお任せいただけます。
外国人雇用や国際業務に不安を感じたら、まずはご相談ください。


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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約

【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。

【3】面談

【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。

【5】正式な依頼（委任契約）