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ひろい たかお
廣井 貴夫弁護士
廣井法律事務所
吉祥寺駅
東京都武蔵野市吉祥寺本町1-32-2 吉祥寺サンビルディング308
対応体制
  • 分割払い利用可
  • 休日面談可
  • 夜間面談可
  • WEB面談可
注意補足

面談では、インターネット上の一般的な情報では得られない、「次に何をすべきか」が明確になる実践的なアドバイスを、お一人おひとりに合わせてご提供します。 安心してじっくりとご相談いただけるよう、60分のご相談枠を設けており、有料でのご相談をお願いしております。

労働・雇用での強み | 廣井 貴夫弁護士 廣井法律事務所

🌟Google口コミ高評価◎労働者側の実績多数◎不当解雇や未払い残業代請求、セクハラ、パワハラ、労災など、労働者側のご相談に数多く対応。交渉から裁判まで一貫してサポートし、有利な解決を目指します。【使用者側も対応】企業法務にも精通。
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┃◆┃このようなお悩みはありませんか?
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「上司からのパワハラに耐えられず、退職を考えている」
「残業代が支払われていないようだが、請求方法が分からない」
「うつ病で休職中だが、復職を拒否されている」
「会社から突然解雇を告げられましたが、納得ができない」
「従業員からセクハラを訴えられ、会社としての対応に迷っている」
「雇用契約書の内容を、最新の法律に適用した内容へとアップデートしたい」

会社で理不尽な扱いを受け、誰にも言えずにお一人で悩みを抱え込んでいませんか?
組織を相手に一人で交渉するのは、精神的にも大きな負担がかかるものです。
ご自身の正当な権利を守り抜くためにも、一人で抱え込まず、まずは当事務所へご相談ください。


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┃◆┃私が選ばれる3つの理由
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【1】労働者側の実績が豊富!Google口コミでも高評価
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不当解雇への対応や未払い残業代請求など、労働者側のご相談に数多く対応してきました。
労働問題において要となる証拠の収集や、会社とのタフな交渉を弁護士が全面的に代理いたします。

<Google口コミ高評価のお声>
・状況を丁寧に整理してくれた
・現実的な見通しを説明してくれた

一人で会社と対等に交渉できるか不安な方も、まずは当事務所へご相談ください。

【2】代表弁護士が一貫対応!丁寧で冷静なサポート
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お問い合わせから解決まで、すべてのご相談に代表弁護士が直接対応いたします。
途中で担当が変わることはありません。
感情的になりがちな場面でも、常に落ち着いた対応で冷静に判断できるようサポートいたします。

<当事務所の対応姿勢>
・一つひとつのご相談に真摯に向き合う
・状況に応じた最適な方針を一緒に考える

お客様の権利を守るべく最善を尽くしますので、まずはご相談ください。

【3】当日や夜間・休日も柔軟に対応!24時間受付中
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不安を少しでも早く解消するために、枠が空いておりましたら、当日相談もご案内が可能です。
また事前のご予約で時間外のご相談にも対応いたします。

<お問い合わせ窓口>
・WEB(メール)からのご相談は24時間受付中
・事前予約で時間外(夜間・休日)の面談も対応可能

一人で悩む時間を減らし、解決に向けた第一歩を踏み出すためにも、まずは一度ご相談ください。


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┃◆┃使用者側/労働トラブルはお任せください
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企業にとって、労働トラブルは事業継続に関わる重大なリスクとなります。
「従業員からハラスメントを訴えられた」「退職要求に応じない社員がいる」など、対応を誤ると大きな損失に繋がることも。
企業法務全般に精通した知識を活かし、法令遵守の観点から最適な解決策をご提案します。
就業規則の整備や労務管理のアドバイスなど、トラブル予防のためのサポートもお任せください。


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┃◆┃ 相談料についてご一読ください
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面談時には、単なるネットの情報や形式的なアドバイスだけで終わるのではなく、事情をじっくり丁寧にうかがい、法的な選択肢を明確に整理し、今後どのように動けばよいか、具体的な道筋を一緒に考えるという“実践的なアドバイス”をお伝えしています。
そのためご面談は有料とさせていただき、じっくりと安心してご相談いただけるよう、60分枠を確保しております。
結果として、「相談して本当によかった」「次に何をすればいいか明確になった」とのお声を多くいただいております。
労働トラブルに対する不安を少しでも解消し、ご自身に合ったより良い解決をご希望の方は、ぜひ当事務所までご相談ください。


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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約

【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。

【3】面談

【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。

【5】正式なご依頼(委任契約)
労働・雇用分野での相談内容

問題・争点の種類

  • セクハラ
  • 不当解雇
  • 内定取消
  • 労災対応
  • 過労死
  • マタハラ
  • 退職勧奨
  • 労働・雇用契約違反
  • 安全配慮義務違反
  • 退職理由(自己都合・会社都合)
  • 業務上過失・損害賠償
  • 人事異動
  • 職場いじめ
  • パワハラ

相談・依頼したい内容

  • 未払い残業代請求
  • 給与未払い
  • 退職代行
  • 退職金未払い
  • 労働組合対策
  • 問題社員の対応
  • 労働審判
  • 退職誓約書

あなたの特徴

  • 公務員
  • アルバイト・パート
  • 派遣社員
  • 正社員・契約社員
  • 業務委託契約
  • 経営者・会社側
  • 個人事業主・フリーランス
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定休日

※お電話の際は「ココナラ法律相談を見た」とお伝えいただくとスムーズです。