みやざわ たくや
宮澤 拓也弁護士
宮澤拓也法律事務所
長野県長野市大字中御所63番地6 岡田町ビル2階
労働・雇用での強み | 宮澤 拓也弁護士 宮澤拓也法律事務所
【コロナ対策完備】【夜間・休日の相談可能】未払残業代・不当解雇などの問題に対処します。「緊張感ゼロ」の法律相談で安心◎労働問題の解決に向けて全力でサポートします。
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「未払いの残業代を回収したい」
「証拠集めに困っている」
「会社から不当に解雇されてしまった」
上記のようなお悩みを抱えていませんか？
長引く不況の影響もあり、労働者にとっての職場環境や雇用問題は厳しさを増しています。
当事務所では未払い残業代、不当解雇などの問題をはじめとした幅広いトラブルに対応しております。
労働者は事業者に雇われているため、トラブルに遭遇したとき立場的に弱くなってしまいます。
そのため反論できず、理不尽な状況下で働き続ける選択をする方も多いです。
しかし弁護士を代理に立てれば、不利な立場から抜け出し解決への一歩を踏み出せます。
ご相談にお越しいただけましたら、ざっくばらんにお話をお聞かせください。
◆解決事例：契約書を見直し未払い残業代を解決
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会社の部長として勤務していた方から、未払残業代を請求したいというご相談を受け、未払残業代請求訴訟を提起しました。
相談前、会社側からは「管理監督者である部長には残業代が発生しない」と説明され、相手にしてもらえなかったとのことでした。
しかしながら、雇用契約書を詳細に検討し、管理監督者である部長職であっても残業代が発生しているはずであるとの主張を大なった結果、
裁判所から、当方の主張を前提とした和解案が提示され、解決に至りました。
◆ITを駆使して証拠を掴みます
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特に、未払賃金請求の事案では、勤務時間の立証が要になりますが、なかなか証拠が揃っていないという場合もあります。
しかし、グーグルマップの機能等、思わぬところに蓄積されたデータを用いて勤務時間を立証できるケースもあります。
証拠がないからといって泣き寝入りせず、一度、お問い合わせください。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
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- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
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