東京都のセクハラの損害賠償に強い弁護士

【ご相談内容】◇ご相談前 役員が従業員に対してセクハラを行なっており，従業員から多額の賠償金を請求されたとのご相談がありました。 ◇ご相談後 弁護士の介入により，請求額を減額することに成功しました。 ◇先生のコメント セクハラ・パワハラ・マタハラ・職場内のいじめなどデリケートな問題にも真摯に対応させて頂きます。紛争を迅速かつ円満に解決できるよう，尽力いたします。

【ご相談内容】【相談前】 ご相談者は、勤務先の社長から、日常的に体を触られる、卑猥な言葉を浴びせられるといった（書くことが憚られるような）セクハラを受けていました。 ご相談者は、社長からのセクハラに耐えられなくなり、退職を余儀なくされてしまいました。 【相談後】 弁護士を通じて、加害者の社長に対して慰謝料等を請求したところ、加害者は、セクハラの事実を全面的に認めて謝罪し、慰謝料等２００万円の支払に応じました。 【先生のコメント】 社内にセクハラ相談窓口等があれば、そこへ相談する等の対処方法も考えられます。 しかし、小さい会社であったり、トップの社長からセクハラを受けたりしているケースでは、もはやセクハラからの逃げ場がなく、理不尽にも退職に追いこまれてしまうことがほとんどです。 そのような場合であっても、このケースのように事案如何では加害者に対して慰謝料等の請求ができます。 ですので、セクハラ被害にあわれている方は、決して泣き寝入りはせず、弁護士に相談することをお勧めします。